我一个月工资三千四，一百元全勤，月休2天，这个月上了27天班，休假了1天半，家里有事我就根老板说休一天下个月的假，他同意了，后来家里的事还没办完，我给他发信息说把下个月另一天假也休了，他没回复我，到了晚上九点多，他给我发信，说叫我不干了，这个工资该怎么算

老师你好 我是做保安的，通过保安公司到一家物业公司上班，也可以说第三方，开工资方法是每个月前15天160元，剩下的以明天200元，2月份一天也没有休息给我们规定也没有休息，上班就挣钱不上班就没有钱，但2月份的工资只开了5200元，没有任何的补偿这符合劳动法要求么？

你好，昨天收到公司发信息说 因疫情关系 早班不营业 现在不需要那么多人 也刚好碰上我家里有事 让我不要去上班了。这合理吗 一个月有4天假 然而上班只上到23号 休息了两天 然后是怎么算的 没有上到一个月按理来说不应该也有假的吗

老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。

我一个月工资三千四，一百元全勤，月休2天，这个月上了27天班，休假了1天半，家里有事我就根老板说休一天下个月的假，他同意了，后来家里的事还没办完，我给他发信息说把下个月另一天假也休了，他没回复我，到了晚上九点多，他给我发信，说叫我不干了，这个工资该怎么算

你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗