好的,请耐心等待,老师需要时间整理与计算。

老师,产品成本总差异,材料用量差异,材料价格差异 工资成本总差异,人工效率差异,工资率差异,变动制造费用总差异,变动制造费用效率差异,变动制造费用耗用差异,固定制造费用总差异,固定制造费用效率差异,固定制造费用预算差异,固定制造费用能力差异 可以手写一下吗?谢谢老师了
某企业本月固定制造费用预算总额为65000元,实际发生额是72000元。预算产量标准工时为4200工时,实际变量应耗用的标准工时为4400工时,本月实际耗用工时是4500工时。计算固定费用总差异;固定制造费用的预算差异和能量差异;固定制造费用的开支差异、能量差异和效率差异;
固定制造费用的总差异为什么不等于耗费差异和能力差异之和? 还有变动制造费用的总差异为啥不等于耗费差异和效率差异之和?
固定制造费用成本差异:某企业本月固定制造费用预算总额为65000元,实际发生额为72000元。预算产量标准工时为4200工时,实际产量应耗用的标准工时为4400工时,本月实际耗用工时为4500工时,固定制造费用标准分配率为15.4762元/小时。试计算:(1)固定制造费用总差异;(2)固定制造费用的预算差异和能量差异;(3)固定制造费用的开支差异、能力差异和效率差异;
老师您好 请问这题怎么区分呢 437.下列成本差异属于价格差异的有( )。 A.直接人工工资率差异 B.变动制造费用耗费差异 C.固定制造费用能量差异 D.变动制造费用效率差异 【答案】AB
按最低工资缴纳社保踩红线,要求按实际工资缴纳,成本太高,按多少踩既不踩红线又不触发风险提示
公司只有一个会计,怀孕了,产假6个月,整个过程中老板建议居家办公,所有工作都要我来做, 每个月多给我补贴800块,这样的待遇可以吗? 还是说要求生育津贴全部给我,不要补贴800块呢,
老师 10月的主营业务收入写成主营业务成本,现在怎么改回?用以前年度损益调整科目?分录怎么写,摘要怎么写
公司只有一个会计,怀孕了,产假6个月,整个过程中老板建议居家办公,所有工作都要我来做, 每个月多给我补贴800块,这样的待遇可以吗?
资产负债表里的应付职工薪酬是负数,是啥意思
朴老师,我公司是电商公司,拼多多店铺8月份关店了,不能进去导数据了,旺店通里有订单和发货的数据,但没有结算的数据,但外账要结算的数据确认收入,那我现在外账该按什么金额来确认收入?
我们11月勾选了几张进项发票,后面核实是员工福利,下个月申报增值税再做进项转出吗
老师,请问资产减值损失的预警值是多少
销售商品一批,5万元,银行收款。 1. 借:银行存款 500000 贷:主营业务收入 500000 2. 借:主营业务成本……… 贷:库存商品……… 第二个科目不明白什么意思
其他应付款-老板,可以挂吗?
产品成本总差异=35784-65*480=4584元
材料用量差异=17280-480*30=2880千克
材料价格差异=1.2-1=0.2元/千克
工资成本总差异=5400-480*10=600元
人工效率差异=实际产量*(实际单位工时-标准单位工时)*标准工资率=480*(2.5-2)*2=480
定义:在标准成本法中,实际支付的工资率与标准工资率之间的差异乘以实际工时数所得的结果。 工资率差异=(2.5-2)*2160/480=2.25
变动制造费用总差异=6048-480*15=-1152元
固定制造费用总差异=3600-480*10=-1200元
变动制造费用效率差异=(实际工时 - 标准工时)*标准分配率=(2160/480-5)*480*3=-720
变动制造费用耗费差异=(实际分配率 -标准分配率)*实际工时=(2.8-3)*2160/480=-432
固定制造费用的效率差异,预算差异,能力差异怎么算呀?
老师你前面的人工效率差异是不是算错了,等于正的480
应该是负的480吧
等等。老师现在外面有事。
人工效率差异=实际产量*(实际单位工时-标准单位工时)*标准工资率=480*(2160/480-5)*2= - 480
是的,人工效率差异是负的480,你提出来的是对的