上市公司股权激励单独计税优惠政策，是怎么计算的，是哪份文件的具体规定

您好！《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）第二条第（二）项规定，员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额＝(行权股票的每股市场价－员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量。《财政部国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税[2016]101号）第二条第（一）项规定，上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，经向主管税务机关备案，个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。第五条第（一）项规定，对股权激励或技术成果投资入股选择适用递延纳税政策的，企业应在规定期限内到主管税务机关办理备案手续。未办理备案手续的，不得享受本通知规定的递延纳税优惠政策。第（二）项规定，企业实施股权激励或个人以技术成果投资入股，以实施股权激励或取得技术成果的企业为个人所得税扣缴义务人。递延纳税期间，扣缴义务人应在每个纳税年度终了后向主管税务机关报告递延纳税有关情况。另外这个政策2022年优惠政策继续执行。

2022-01-02

你好！根据问题描述，居民个人取得的股权激励（如股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等），如果符合规定条件，可以不并入当年综合所得，而是全额单独适用综合所得税率表进行纳税。举个例子：假设某人在2023年获得了价值100万元的股票期权激励，这部分收入不需要并入其当年的综合所得。相反，这100万元将单独计算税额。假设根据综合所得税率表，100万元的税率为30%（具体税率取决于具体的税率表和累进税率的应用），则该人需要缴纳的个人所得税为： 100万元 × 30% = 30万元因此，该人应缴纳的个人所得税为30万元。需要注意的是，这里的30%是假设的税率，实际税率应根据当年的综合所得税率表来确定。此外，这种税收优惠政策将持续实施至2027年12月31日。

2024-09-28

这里是有一个优惠，这个优惠最长的时间是五年。那你超过五年，在第六年的时候你就正常纳税了。

2021-12-15

年终奖截止到今年底前的政策是二个方法，一是要并入综合所得的，二是单独计算年终奖的个税，之后就只能是并入综合所得，现在的意思是这个政策不变了，两个计提方式都可以并存第二个，收入没有超12万，或是汇算的时候补缴个税不超400元的，不用补缴，这个政策也是到今年底，现在延期了第三个也是这个意思，延期了。

2021-12-30

税务股权变更时是否缴纳个税，实践中税务机关有两种观点：按股权激励处理：员工取得股权时，若实际出资低于公平市价，差额按 “工资薪金所得”（3%-45%）缴税；多数情况不适用递延纳税，后续收益按 “经营所得”（5%-35%）缴税。按合伙投资处理：取得股权时不缴税，后续收益按 “经营所得”（5%-35%）缴税。

2025-05-28