二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底， 具体是什么意思？ 比如2021年绩效工资在一月发放，职工全年工资也不到12万，2月申报时我想综合申报，而不是一次性奖金申报（一月工资+绩效）超出应纳税额，交个税，怎么样合理安排，当2022年汇算清缴时退税是吧

该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人，累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况，再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件，如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税；（2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 二、取得劳务报酬所得的居民个人需要满足以下条件（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位取酬且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税；（2）上一纳税年度1-12月的累计劳务报酬（不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。个人所得税申报点是还是否

请问个税汇算问题，有点蒙圈，就是年综合所得12万的理解，不是年纯收入超过6万都要交税么？那为何不到12万不用汇算清缴，难道不用交税，例如一个人挂职两个公司，都是5000元，平时从两个公司申报都可以不用交税，难道个税汇算就不用申报了，也不用补税了，同样另一个人月工资1万在一家申报就要交个税，汇算难道可以退？

二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底， 具体是什么意思？ 比如2021年绩效工资在一月发放，职工全年工资也不到12万，2月申报时我想综合申报，而不是一次性奖金申报（一月工资+绩效）超出应纳税额，交个税，怎么样合理安排，当2022年汇算清缴时退税是吧

该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人，累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况，再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件，如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 （1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； （2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入） 不超过6万元； （3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得

累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除 、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 （1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； （2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入） 不超过6万元； （3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 根据上面的政策。我们有一家分公司一直在申报个税，2021年之前有在分公司发工资，2022年没有了，由总公司发，但是这个员工是这家芬公司的法定代表人，虽然分公司没有发，但是都有正常个税申报，就是正常薪金为0，那这样还符合上述政策吗？