不用计提减值直接计提应付职工薪酬
老师,代扣代缴的社保公积金需要计提减值吗?代扣代缴的社保公积金在其他应付款的借方
请问下,为什么代扣代缴社保、公积金,为什么用其他应付款,不用其他应收款?
老师,我司当月发当月的工资,社保公积金也是扣当月的,工资社保公积金还需计提吗?还有应交税费-个税可以用其他应收款-代缴个税科目代替吗
企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金,企业社保属于当月计提当月缴纳,工资是当月计提次月发放,期末的时候,其他应付款-代扣社保公积金是个负数,企业自行调整到了其他应收款中:借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷:其他应付款—代扣社保公积金 正数,是不是还应该做一笔分录:借:其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷:应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬,而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉,因为企业在期末已经缴纳了,次年的时候就不需要发放这部分了
其他应收款代扣代缴社保 公积金 在贷方 现金流填什么?老师
老师,这个入什么费用
什么情况下合理损耗不计,增值税一般纳税人
我是小规模纳税人 从个体转成企业的 之前大部分库存都是个体的没有入库发票 转企后2月份和3月份的销售几乎没有入库发票 都是3月底补回的 这种情况怎么做账
我有个供应商是对方先供了货物,但是要我这边先付款,对方才能开发票,要怎么做账
请问,公司 督导 职位是负责管理店长,几家店店长考核指标是毛利率、净利率等,那么,督导如果绩效考核,该怎么考核呢?几家店毛利率、净利率数 平均考核?还是有其他更好的方法?
老师,企业信息公示系统中的纳税总额包括个人所得税吗?
你好,我进货了。然后一直没开发票。五月份才给开发票。做4月份账,有收入。我要结转成本。我能把五月份开的发票坐在四月份账上吧。要不然我结转成本成负数了
你好,担保费,计入是管理费用吗?,二节明细是哪个科目
只要董孝彬老师回答,老师我们以系统为准就行可以吗?不管小票了,票也多,懒得去一个一个对,哈哈,我们怎么写分录
老师您好,开票的这个问题,第一,是个人开具给公司的,第二是公司开过来的,,,,两种对于税务风险合规上,哪种更好
因为它的余额是在其他应付账款的借方,在资产负债表的其他应收款中列式,也就是我在计提其他应收款的坏账的时候,就不用计提这部分,对么
那老师我资产负债表中的其他应收款是不是等于科目余额表其他应收款借方余额-坏账准备+其他应付款借方余额
坏账准备仅仅只是计提其他应收款的,对于在其他应付款借方的,不用计提,是这么理解吗
同学这个借管理费用——工资 贷应付职工薪酬——工资/社保 借应付职工薪酬——工资 贷其他应付款——社保
是的,年末其他应付款社保有借方余额,这部分不需要计提坏账吧
或者老师哪些需要计提坏账?我同事理解的是,代扣社保在其他应付款借方,也就是其他应收借方,就要计提,这样理解对么
不用管,这个不计提得,同学