您好老师，我公司下面的分公司的工作人员工资在总公司发放，误餐补助做到哪个科目合理，主营业务成本可以吗？

您好老师，我公司下面的分公司的工作人员工资在总公司发放，误餐补助做到哪个科目合理，主营业务成本可以吗？

老师请问，我们有个小规模的人力资源公司主要做考务，培训这些，比如餐费，交通费都计入管理费用了。那员工工资计入什么科目，哪些可以计入主营业务成本呢？

老师您好，我们是商贸公司，最近开票收入很少，但是个税里面的人员报挺多的，都放在主营业务成本里面，现在就是成本大于收入，可以把多余的人员工资放在哪个科目比较合理，等开票大的时候再调整过来。

老师晚上好，请教您一个问题：公司以设计为主，那么收别人的设计费收入，是不是记入到“主营业务收入”？如果是记入主营业务收入了，那设计人员工工资是记入“主营业务成本”吗？公司会计是这样做的，理由是有主营业务收入，就要有与之匹配的主营业务成本，但我总感觉怪怪的，工资的归集不是应该记入“管理费用-工资”，“销售费用-工资”，“研发支出-工资”，“生产成本”等科目吗？工资能记入“主营业务成本”吗？

公司给员工（不是管理人员）发的证书补助记什么科目？可以记到主营业务成本-福利费中吗？