你好 跨年了不可以 其他的可以

老师你好,请问本月可以计提上月工资并直接发放吗
工资可以当月计提上月并发放上月工资吗?比如8月计提7月的工资并发放
请问,会计做账,工资可以不计提吗,直接当月发放
可以发放完上个月的工资直接计提本月工资吗?
老师,请问工资可以本月计提上个月的,发放上个月的吗?一直这样计提发放可以不
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
这里的跨年是指1月到12月吗,还有我如果想要改成本月计提本月是不是要从做账的那个月改起
不要在一月份计提12月份的 做到12月份
去年12月份开始当月计提当月的
例如12月发放上个月11月份工资时借:管理费用 贷:银行存款,计提本月工资时借:管理费用 贷:应付职工薪酬,这样不是管理费用重复了吗?还是分录我写错了
11月份的借管理费用贷银行 12月份借管理费用贷应付职工薪酬 没有重复 两个月的
12月份还要发11月份的工资啊,我的理解是不是12月份计提借:管理费用 贷:应付职工薪酬,发放工资时借:应付职工薪酬 贷:银行存款
11月份没计提 你得补上吧 补的可以计提 然后支付 12月份也得计提12月份 你的管理费用是两个月的
11月份没计提 你得补上吧 补的可以计提 然后支付 12月份也得计提12月份 你的管理费用是两个月的
我有点绕不过来,可以麻烦老师写出分录吗?
11月份的计提借:管理费用 贷:应付职工薪酬, 发放工资时借:应付职工薪酬 贷:银行存款 12月份计提借:管理费用 贷:应付职工薪酬,
嗯嗯,谢谢老师的耐心解答
不用客气,工作愉快。