您好,是按10000申报,您的分录是不正确的

账务 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资 8000 贷:其他应收款-保险等 我要是申报工会经费,是不是按照8000申报啊,工会经费计税依据是什么啊
你好老师,每月计提工会经费是工资2%.借:管理费用-工180贷:应付职工薪酬-工180,可申报缴纳是按工资2%*40%借:应付职工薪酬-工72贷:银行72,这样年末应付职工薪酬-工会经费就有余额,该怎么调整,谢谢
工会经费是按什么计提?是按工资总额还是扣除请假工资后计提?财务处理时借:管理费用, 贷应付职工薪酬_工会经费(税务), 应付职工薪酬-工会经费(自留),对吗?
老师,我公司为2个员工支付了8000元的会计培训费。已经并入工资申报了个税,请问我怎么做会计分录呢。第一种:计提,借:销售费用-职工工资8000 贷:应付职工薪酬-工资8000 员工,拿发票报销时 借:应付职工薪酬8000 贷:银行存款。第二种,计提 借:销售费用-职工教育经费8000 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 支付时 借:应付职工薪酬-职工教育经费8000 贷:银行存款8000 哪个合适呢
工会经费,计提1221.32.借,管理-工会经费 贷应付职工薪酬-工会经费1221.32。缴纳的时候 借应付职工薪酬-工会经费1221.32贷银行存款 发放工资的时候,借应付职工薪资-工资 51075.91贷银行存款48345.89其他应收款-社保2578.02应付职工薪酬-工会经费152 这样的话应付职工薪酬-工会经费152就多出来了贷方余额,就不平了。是哪里错了呢。
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
朴老师,我公司是集团的电商公司,用的是云仓,平时是集团的几个工厂发货到云仓,电商平台的店铺主体有的是工厂,有的是电商公司,一个云仓会所有店铺发货,云仓和店铺没有固定的发货关系,所以工厂发到云仓的货电商公司没有做入库处理。工厂发的所有入到云仓的货会在网店通里入库,现在盘点,盘盈和盘亏分别应该在网店通里做怎样的处理呢?账估计不用处理吧?因为账面都没入库?
仔细说一下
您好 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资10000借应付职工薪酬~工资 8000 贷:其他应收款-保险等
10000元(单位社保医保公积金2000,个人承担1000,应发7000)怎么做会计分录,申报工会经费按照多少申报
工会经费的计税依据是什么
您好 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资10000借应付职工薪酬~工资 3000 贷:其他应收款-保险3000等
您好,依据是税前工资10000
不应该是借管理费用-工资 7000 管理费用-保险等 3000 贷:应付职工薪酬-工资 7000 应付职工薪酬-保险等 3000吗 计税依据不应该是应付职工薪酬贷方发生额7000吗,工会经费7000*2% 不是吗
您好,是的,您的理解非常正确,
那您这边说不是10000吗。到底是7000还是10000啊,我其实不太明白
您好,不好意思,被第一个分录误导了
所以工会经费应该是按照工资实际发放的金额计提是吗,不包括保险公积金(单位和个人的部分)
您好,是的,是税前工资(包含个人社保公积金,个人所得税)
那就是计提到管理费用-工资科目的发生额,是吗
您好,是的,您的理解非常正确