您好,是按10000申报,您的分录是不正确的
工会经费返还时为什么计入其他应付款?计提时:借管理费用贷应付职工薪酬—工会经费,返还时,借:银行存款 贷:应付职工薪酬—工会经费不就可以了嘛,为什么返还时是计入其他应付款
账务 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资 8000 贷:其他应收款-保险等 我要是申报工会经费,是不是按照8000申报啊,工会经费计税依据是什么啊
你好老师,每月计提工会经费是工资2%.借:管理费用-工180贷:应付职工薪酬-工180,可申报缴纳是按工资2%*40%借:应付职工薪酬-工72贷:银行72,这样年末应付职工薪酬-工会经费就有余额,该怎么调整,谢谢
工会经费是按什么计提?是按工资总额还是扣除请假工资后计提?财务处理时借:管理费用, 贷应付职工薪酬_工会经费(税务), 应付职工薪酬-工会经费(自留),对吗?
工会经费申报 是按应付职工薪酬贷方金额为计税依据吗? 我们计提的有下个月工资
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
仔细说一下
您好 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资10000借应付职工薪酬~工资 8000 贷:其他应收款-保险等
10000元(单位社保医保公积金2000,个人承担1000,应发7000)怎么做会计分录,申报工会经费按照多少申报
工会经费的计税依据是什么
您好 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资10000借应付职工薪酬~工资 3000 贷:其他应收款-保险3000等
您好,依据是税前工资10000
不应该是借管理费用-工资 7000 管理费用-保险等 3000 贷:应付职工薪酬-工资 7000 应付职工薪酬-保险等 3000吗 计税依据不应该是应付职工薪酬贷方发生额7000吗,工会经费7000*2% 不是吗
您好,是的,您的理解非常正确,
那您这边说不是10000吗。到底是7000还是10000啊,我其实不太明白
您好,不好意思,被第一个分录误导了
所以工会经费应该是按照工资实际发放的金额计提是吗,不包括保险公积金(单位和个人的部分)
您好,是的,是税前工资(包含个人社保公积金,个人所得税)
那就是计提到管理费用-工资科目的发生额,是吗
您好,是的,您的理解非常正确