您好,是按10000申报,您的分录是不正确的

账务 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资 8000 贷:其他应收款-保险等 我要是申报工会经费,是不是按照8000申报啊,工会经费计税依据是什么啊
你好老师,每月计提工会经费是工资2%.借:管理费用-工180贷:应付职工薪酬-工180,可申报缴纳是按工资2%*40%借:应付职工薪酬-工72贷:银行72,这样年末应付职工薪酬-工会经费就有余额,该怎么调整,谢谢
工会经费是按什么计提?是按工资总额还是扣除请假工资后计提?财务处理时借:管理费用, 贷应付职工薪酬_工会经费(税务), 应付职工薪酬-工会经费(自留),对吗?
老师,我公司为2个员工支付了8000元的会计培训费。已经并入工资申报了个税,请问我怎么做会计分录呢。第一种:计提,借:销售费用-职工工资8000 贷:应付职工薪酬-工资8000 员工,拿发票报销时 借:应付职工薪酬8000 贷:银行存款。第二种,计提 借:销售费用-职工教育经费8000 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 支付时 借:应付职工薪酬-职工教育经费8000 贷:银行存款8000 哪个合适呢
工会经费,计提1221.32.借,管理-工会经费 贷应付职工薪酬-工会经费1221.32。缴纳的时候 借应付职工薪酬-工会经费1221.32贷银行存款 发放工资的时候,借应付职工薪资-工资 51075.91贷银行存款48345.89其他应收款-社保2578.02应付职工薪酬-工会经费152 这样的话应付职工薪酬-工会经费152就多出来了贷方余额,就不平了。是哪里错了呢。
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
仔细说一下
您好 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资10000借应付职工薪酬~工资 8000 贷:其他应收款-保险等
10000元(单位社保医保公积金2000,个人承担1000,应发7000)怎么做会计分录,申报工会经费按照多少申报
工会经费的计税依据是什么
您好 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资10000借应付职工薪酬~工资 3000 贷:其他应收款-保险3000等
您好,依据是税前工资10000
不应该是借管理费用-工资 7000 管理费用-保险等 3000 贷:应付职工薪酬-工资 7000 应付职工薪酬-保险等 3000吗 计税依据不应该是应付职工薪酬贷方发生额7000吗,工会经费7000*2% 不是吗
您好,是的,您的理解非常正确,
那您这边说不是10000吗。到底是7000还是10000啊,我其实不太明白
您好,不好意思,被第一个分录误导了
所以工会经费应该是按照工资实际发放的金额计提是吗,不包括保险公积金(单位和个人的部分)
您好,是的,是税前工资(包含个人社保公积金,个人所得税)
那就是计提到管理费用-工资科目的发生额,是吗
您好,是的,您的理解非常正确