你好需要计算做好了给你
诚志公司为增值税一般纳税人,材料按计划成本计价核算,该公司2018年6月初结存原材料的计划成本为100000元,本月购入材料的计划成本为200000元,本月发出材料的计划成本为160000元,其中生产车间直接耗用100000元,管理部门耗用60000元,材料成本差异的月初数为2000元(超支),本月收入材料的成本差异为4000元(超支)。要求计算材料成本差异率,发出材料应负担的成本差异,发出材料的实际成本,结存材料的实际成本,编制领用材料以及期末分摊材料成本差异的会计分录
某企业2019年5月初结存原材料的计划成本为100000元;本月购入材科时计划成本为200000元,本月发出材料的计划成本为160000元,其中生产车间800元,采用平均年限法折E。T异时以xw元(超支),本月收入材料成本差异为4000元(超支)。要求:(2)计算发出材料应负担的成本差异;(1)计算材料成本差异率;(3)发出材料的实际成本;(5)编制材料领用时的会计分录以及期末分摊材料成本差异的会计分录。(4)结存材料的实际成本
1.长沙含光家纺有限公司材料按计划成本计价,甲材料计划单价40元,9月初结存甲材料6250千克,材料成本差异为超支45000元,本月甲材料共购入13750千克,实际采购成本为465000元,本月共领用甲材料15000千克。要求:(1)材料成本差异率=()。(2)本月发出材料应负担材料成本差异=()。(3)本月发出材料的实际成本=()(4)本月结存材料应负担材料成本差异=()。(5)本月结存材料的实际成本=())(6)完成相关会计分录的编制。2.佳佳乐企业材料按计划成本计价,月初结存材料计划成本40000元,结存材料超支差异500元。本月以存款购买材料的实际成本37000元,增值税税额为5920元,计划成本为35000元,超支差异2000元。本月发出材料(用于生产产品)的计划成本为32000元。要求:(1)编制企业支付货款、材料入库、结转入库材料成本差异的分录。(2)计算材料成本差异率和发出材料应负担的成本差异。
2019年10月1日,某公司结存原材料的计划成本为52000元,“材料成本差异”账户贷方余额为2000元。经汇总,10月份已验收入库的原材料计划成本为448000元,实际成本为460000元,材料成本差异为超支额12000元。10月份生产领用原材料的计划成本为304000元。要求:1、计算:(1)材料成本差异率(2)发出材料应负担的成本差异(3)发出材料的实际成本(4)月末结存材料的成本差异(5)月末结存材料的计划成本和实际成本2、编制分录:(1)结转发出材料的计划成本(2)结转发出材料应负担的材料成本差异
2019年10月1日,某公司结存原材料的计划成本为52000元,“材料成本差异”账户贷方余额为2000元。经汇总,10月份已验收入库的原材料计划成本为448000元,实际成本为460000元,材料成本差异为超支额12000元。10月份生产领用原材料的计划成本为304000元。要求:1、计算:(1)材料成本差异率(2)发出材料应负担的成本差异(3)发出材料的实际成本(4)月末结存材料的成本差异(5)月末结存材料的计划成本和实际成本2、编制分录:(1)结转发出材料的计划成本(2)结转发出材料应负担的材料成本差异
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
本月购入材料的实际成本是多少?