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某居民企业2019年实际发放的工资薪金总额为150万元,福利费本期发生30万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据。实际发生职工教育经费4.5万元,该企业在计算2019年应让所得税时应调增的应纳税所得额为多少万元?

2022-01-05 22:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-05 22:44

您好 福利费应扣除金额150*0.14=21 福利费本期发生30万元 应该调整30-21=9 工行经费150*0.02=3 拨缴的工会经费3万元 不需要调整 职工教育经费150*0.08=12 实际发生职工教育经费4.5万元 不需要纳税调整 应调增的应纳税所得额为9万元

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您好 福利费应扣除金额150*0.14=21 福利费本期发生30万元 应该调整30-21=9 工行经费150*0.02=3 拨缴的工会经费3万元 不需要调整 职工教育经费150*0.08=12 实际发生职工教育经费4.5万元 不需要纳税调整 应调增的应纳税所得额为9万元
2022-01-05
你好利润是多少的?
2022-12-16
职工福利费需要调增10万 应纳税所得额1010 缴纳的企业所得税1010乘以25%
2022-12-16
同学你好 福利福扣除限额=300*14%=42,小于实际发生额60,应调增18; 工会经费扣除限额=300*2%=6,等于实际发生额,无需调整; 教育经费扣除限额=200*8%=16,大于实际发生额9,无需调整。
2022-04-13
您好,计算过程如下 福利费限额=600*14%=84调增36万元 工费经费限额=600*2%=12不调整 教育经费限额=600*8%=48不调整 因此调整的金额是36万元
2022-04-11
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