甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。上一年还有结转的教育经费8万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元？
您好 计算过程如下 工费经费限额=500*2%=10准予扣除10 福利费限额=500*14%=70准予扣除70 教育经费限额=500*8%=40 因为上年有结余8万 本年教育经费准予扣除32万 合计为32%2B70%2B10=112
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北京叁申公司2019年度实际计提的工资薪金总额为100万，发生职工福利支出18万元，工会经费7000元，计提职工教育经费1.5万，请分别计算准予税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费。
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1.某化妆品生产企业，2021年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2％、14％、8％，则该企业在计算2021年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额是多少？
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某化工企业2019年应付职工工资1500万元，实际支付合理工资总额1000万元，实际发生职工福利费支出150万元，工会经费20万元，职工教育经费26万元。要求计算:允许税前扣除的职工福利费，工会经费，职工教育经费金额
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某企业2021年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，拨缴职工工会经费10万元，职工福利费支出55万元，发生职工教育经费20万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别按工资薪金总额的14%、8%、2％扣除。该企业2021年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费的合计为多少万元
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某企业2021年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，拨缴职工工会经费10万元，职工福利费支出55万元，发生职工教育经费20万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别按工资薪金总额的14%、8%、2％扣除。该企业2021年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费的合计为多少万元
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