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甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。上一年还有结转的教育经费8万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元?

2022-10-24 16:01
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-10-24 16:05

您好 计算过程如下 工费经费限额=500*2%=10准予扣除10 福利费限额=500*14%=70准予扣除70 教育经费限额=500*8%=40 因为上年有结余8万 本年教育经费准予扣除32万 合计为32%2B70%2B10=112

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您好 计算过程如下 工费经费限额=500*2%=10准予扣除10 福利费限额=500*14%=70准予扣除70 教育经费限额=500*8%=40 因为上年有结余8万 本年教育经费准予扣除32万 合计为32%2B70%2B10=112
2022-10-24
同学你好 是这个哦540×2%+540×14%+40=126.4(万元)
2023-06-26
1400万乘以2%等于28万 工会经费需要调增2万。
2023-01-03
职工福利费扣除比例14% 工会经费扣除比例2% 职工教育经费扣除比例8% 扣除比例与实际发生取小的
2021-12-17
您好,计算过程如下 福利费限额=400*14%=56,允许扣除金额是55 工费经费限额=400*2%=8,允许扣除金额是8万元 教育经费限额=400*8%=32,允许扣除金额是20 合计允许扣除金额=55+8+20=83
2022-06-20
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