同学你好 福利福扣除限额=300*14%=42,小于实际发生额60,应调增18; 工会经费扣除限额=300*2%=6,等于实际发生额,无需调整; 教育经费扣除限额=200*8%=16,大于实际发生额9,无需调整。

某企业为居民企业,2018年发生已计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费20万元。工会经费职工福利费职工教育经费三项经费分别如何纳税调整()万元
某居民企业2019年实际发放的工资薪金总额为150万元,福利费本期发生30万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据。实际发生职工教育经费4.5万元,该企业在计算2019年应让所得税时应调增的应纳税所得额为多少万元?
某居民企业2021年实际支出的工资、薪金总额为600万元:本期发生福利费120万元;拨缴的工会经费为12万元,已经取得工会拨缴收据;实际发生职工数育经费为18万元。该企业在计算2021年应纳税所得额时,三项经费应调整的金额为多少万元?
某居民企业2020年实际支出的工资,薪金总额为300万元,本期发生福利费60万元,拨缴的工会经费为六万元,已取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费为九万元,该企业在计算2020年应纳缴税所得额时,三项经费应调整的金额为多少万元
某企业某年发生工资薪金支出为100万元,实际发生职工福利费20万元,拨缴的工会经费为5万元,发生职工教育经费支出为2万元,问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
老师,想问问200是怎么得出来的
打错字了,是300,是工资薪金的金额,不好意思哈
那老师,三会经费应该调整为多少
这应调整的金额是18