您好,学员,报表正常出就可以,汇算清缴不会动现在出的报表的。
老师您好,我2020年的汇算清缴是先把报表调整了,然后再调整账的,调到最后离汇算清缴的数字差20143.96元,然后我把一张21年的业务招待费单子金额是30823元调到20年做进去了,但是这样的话就有差额了,这种的现在怎么做合适呢老师
老师,我想问下,12月的财报现在1月份要出,然后汇算清缴要调整招待费那些,然后到时候的报表岂不是有改动么?我这个年底结账要怎么做好和汇算清缴的衔接呢?
你好目前做2021面的汇算清缴,然后我在今年22年2月份的时候发现20面有笔收入做错了,就是全年收入多做了,那么我现在做21年的汇算清缴要怎么处理调整?20年的年报需要去修改吗,谢谢
请问老师,我在2023年修改了2022年12月份增值税申报表(补了未开票收入N万),现在报年报时,财务报表还要修改吗?还是我只需要做汇算清缴的时候调整,调表不调账呢?
老师您好,我现在做公司2023年年报汇算清缴,如果12月份的有部分数据会有调整变动,比如折旧,招待费,实发工资那些,那还需要改回上年12月份的账和账报吗,还是说不需要改账,只是在申报年报的表里调增调减,如果有调增要补缴企业所得税,直接入以前年度损益调整,调整入未分配利润,其他不做变动呢?非常感谢老师的指教!
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
汇算清缴不是要报个年报嘛?年报到时候要和年底的报表一致的吧?如果到时候汇算清缴招待费这块。只能扣除60%,我们需要调整利润的吧?
学员,招待费的调整是在汇算清缴申报表纳税调整表进行调整的,不调公司年末出的财务报表。即汇算清缴是在公司年末出的报表基础上进行调整的,汇算清缴时上报的是公司现在年末的报表和汇算清缴出的调整表等。
老师,教育职工经费和福利费睡前扣除的比较是工资的多少?工资是指睡前工资还是税后工资
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 根据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)的规定:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据为工资总额,也就是“应发工资”。
老师业务招待费呢?
根据企业所得税实施条例第四十三条规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。