你这个重复入账呀,如果人家给你开了发票,你自己就不用应付职工薪酬。
A公司为总承包,将水电工程分包给B公司,B公司又将其中的人工劳务转包给C公司,C公司与包工头也是签订的个人承包合同,C公司的进项成本都是包工头个人在税局代开的建筑劳务发票,现在总承包A公司要求代发每个农民工的人工费,请问C公司还可以按个人承包合同以包工头代开的发票做为进项成本吗?C公司需要申报代扣代缴每个农民工的个人所得税吗?
A是一个总包,B是A的分包,C是B的分包,所有的工资都是通过结算工程款开票处理( 每次结算有两部分,一部分是工资数,一部分是实际工程款),工资又分管理人员和生产工人,管理人员报税在B,生产人员报税在C,我是B公司 ①假设当月B开票15万给A(下月管理人员工资2万生产8万工程款5万)分录? ②当月B只计提管理工资2万? ③下月A代发工资了,B怎么处理分录?(管理2万生产8万)可是只计提了2万,那8万其实是应该是C计提的,但是在B公司而言应付职工薪酬科目就不平了,怎么处理?
总包A--分包B--再水电分包C。现有15万元的工程款,总包A代分包B以民工工资的方式发给水电C的工人。是总包直接发给C公司的工人,水电分包C开15万发票给B,B公司再开15万发票给A公司。请问 B公司收到这个15万发票应该怎么入账呢?没有直接从B公司账户走,是总包A公司代发的。
A公司一个项目,挂靠在B公司。一笔工程款,总包C以农民工工资专户发给农民工(农民工工资表和人员是A公司提供,一部分是农民工,一部分A公司员工的卡来接收这些款)。 (B公司已开发票给C总包,这些工资B公司已申报个税) 那这些款让A公司员工转回A公司老板个卡好?然后A公司12月工资正常发(这几天准备发12月工资)。 还是,抵员工12月工资,到时A公司12月工资多退少补好?
A是总包,B是A的分包,C又是B的分包,A代发工资,B公司两拨人,一拨人在B公司报税,另一拨人在C公司报税,所有工资都是开票走结算款,B公司名义上是代发C公司的工资,计提 借:工程施工-合同成本-人工费 贷:应付职工薪酬_工资 B在收到C的发票时 借:工程施工_合同成本 借:进项税 贷应付账款C,现在发现在C公司报税的人工不应算B的成本,再做什么分录补回?
甲公司是一家酒类生产企业,为增值税一般纳税人。本年1月10日,甲公司接到一笔生产500吨A品牌白酒的业务合同,议定单价为2万元/吨,即销售价格共计1 000万元。要求在本年3月10日前交货。假设不考虑城建税和教育费附加,且受托方均无同类消费品的销售价格。由于交货时间比较紧迫,甲公司有四种生产方案: 方案一:委托乙公司加工成酒精,然后由甲公司生产成A品牌白酒销售。即甲公司将价值为250万元的原料委托乙公司加工成酒精,双方协议加工费为150万元,加工成300吨酒精运回甲公司以后,再由甲公司加工成500吨A品牌白酒销售,每吨售价2万元。 方案二:委托乙公司加工成高纯度白酒,然后由甲公司生产成A品牌白酒销售。即甲公司将价值为250万元的原料委托乙公司加工成高纯度白酒,双方协议约定加工费为180万元,加工成400吨高纯度白酒运回甲公司以后,再由甲公司加工成500吨A品牌白酒销售,每吨售价2万元。 方案三:委托加工环节直接加工成最终产品,收回后直接销售(全部委托加工方式),即甲公司将酿酒原料交给乙公司,由乙公司完成所有的制作过程,甲公司从乙公司收回的产品就是指定的A品牌白酒,协议加工费为220万元。产品运回后以原价直接销售。 方案四:甲公司自己完成A品牌白酒的生产制作过程,即由甲公司自己生产A品牌白酒销售。 经过比较上述哪个方案较优?
3.20日,业务员王力出差回来,报销差旅费730元。其中:高铁票257元:住宿费276.42元,增值税税额16.58元;出差补助180元。会计分录
2.17日,出售给宏达商场02”产品350件,每件售价120元,增值税税额为5460元,价税款尚未收到。会计分录
1.16日,购人的601”材料已到达,并验收入库,结转其实际采购成本60000元。会计分录
员工出差给员工报销的餐补,怎么做账
不在本单位发工资,在本单位报销差旅费可以吗
融资租赁来的渣车计提折旧时按合同价提折旧还是按发票每期来时提折旧
基层工会有法人资格证,开设专户还需要营业执照吗
老师,我计算未来Eva值预测的时候,由于他19-21的营业收入是增加的,但是21-23营业收入是下降的,那接下来预测期的营业收入增长率也是下降的吗?还是平均呢,如果是下降的,那么她就没有高速增长期了,难道叫高速下降期吗,然后是稳定下降期?感觉有点怪怪的
将劳务报酬的一半收入通过公益性组织捐赠给家乡怎么算?
你现在看一下到底是哪边做重复了,然后用相反的账户给他冲掉。