请问公司福利费不超过全年工资薪金总额的14%准予扣除，这里的工资薪金总额具体指哪个科目下的数字？
你好，应付职工薪酬借方发生额合计。
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请问公司福利费不超过全年工资薪金总额的14%准予扣除，这里的工资薪金总额具体指哪个科目下的数字？
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提问：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。” 这里的工资薪金是实发工资还是应发工资
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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 这里的工资薪金总额包括单位负担的五险一金吗？如果包括，那么它的金额不就超过应发工资了吗？
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请问老师，汇算清缴里福利费按照不超过工资薪金总额的14%准予扣除，这个工资薪金是税前工资是吗
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工福利费扣除标准是工资薪金总额14%准许扣除，工会经费是工资薪金总额2%准予扣除，超过部分不准扣除是吗？。职工教育经费是工资薪金总额的2.5%准许扣除，超过部分准许以后年度扣除吗？
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是应付职工薪酬科目下所有明细账的借方发生额合计吗？
应付职工薪酬下不是有职工福利费这个明细账吗？
好应付职工薪酬、工资、薪金这一个。
都不知道老师说的是什么
应付职工薪酬工资，解放发生额就是你发下去的工资，加上个人负担的社保，加上个税的金额。
应付职工薪酬工资借方发生额看计提的所属期内一到12月份的就可以了。
只是指应付职工薪酬科目下的工资明细科目还是包括其他明细科目？
不包含其他的科目。就是你们的应发工资实际支付下去的。
应付职工薪酬下有职工工资、社保、公积金、福利费等明细账，只单指职工工资吗？老师确定不
非常确定，就是工资
社保公积金，这就是企业负担的这一部分不做为福利费的扣除项目。
福利费的更不能考虑了，如果你再把这一部分考虑进去的话，这不全额都可以抵扣你职工薪酬信明细表申报过吗？如果你申报过的话，就看第一行工资薪金税收金额。
懂了，谢谢
不用客气的，工作愉快。