你好,应付职工薪酬借方发生额合计。

职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,这里的工资薪金总额包括社保和公积金吗
请问公司福利费不超过全年工资薪金总额的14%准予扣除,这里的工资薪金总额具体指哪个科目下的数字?
提问:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。” 这里的工资薪金是实发工资还是应发工资
请问老师,汇算清缴里福利费按照不超过工资薪金总额的14%准予扣除,这个工资薪金是税前工资是吗
工福利费扣除标准是工资薪金总额14%准许扣除,工会经费是工资薪金总额2%准予扣除,超过部分不准扣除是吗?。职工教育经费是工资薪金总额的2.5%准许扣除,超过部分准许以后年度扣除吗?
老师,请问在国企的内控中发现审批制度执行不规范,如1.部分审批未按财务制度执行2.存货管理制度(审批与核销)不完善问题,如何站在企业制度和内控的角度用客观非口语化的语言,上升到理论高度来提出具体建议,谢谢
老师!工资薪金和年金一起按工资薪资申报了,年金申报时没有单列出来,可不可以不用退税更正申报
老师你好,使用第三方平台付款,用公户转到第三方平台,第三方再付工资,一年使用费1800,开的票是其他软件服务*网络技术服务费,这个计到什么费用里面啊
公司给个人借款 不还 是怎么算的 超过一年吗 要交增值税吗
老师,个体户怎么缴纳个人经营所得呀?可以添加专项附加扣除吗
老师,请问在国企的内控中发现设备采购预算价与实际中标价差异较大问题,如何站在企业制度和内控的角度用客观非口语化的语言,上升到理论高度来提出具体建议,谢谢
董老师,请问在线吗,有问题咨询您
老师,请问在国企的内控中发现部分工程项目由中标单位来实施时,是中标单位的分公司开票,如何站在企业制度和内控的角度,用客观非口语化的语言,上升到理论高度来提出具体建议,谢谢
老师你好,宾馆现在查帐征收,员工吃饭和客人吃早餐,买的食材没有发票,怎么入帐
麻烦问下老师,全年的印花税营业账簿根据什么申报
是应付职工薪酬科目下所有明细账的借方发生额合计吗?
应付职工薪酬下不是有职工福利费这个明细账吗?
好应付职工薪酬、工资、薪金这一个。
都不知道老师说的是什么
应付职工薪酬工资,解放发生额就是你发下去的工资,加上个人负担的社保,加上个税的金额。
应付职工薪酬工资借方发生额看计提的所属期内一到12月份的就可以了。
只是指应付职工薪酬科目下的工资明细科目还是包括其他明细科目?
不包含其他的科目。就是你们的应发工资实际支付下去的。
应付职工薪酬下有职工工资、社保、公积金、福利费等明细账,只单指职工工资吗?老师确定不
非常确定,就是工资
社保公积金,这就是企业负担的这一部分不做为福利费的扣除项目。
福利费的更不能考虑了,如果你再把这一部分考虑进去的话,这不全额都可以抵扣你职工薪酬信明细表申报过吗?如果你申报过的话,就看第一行工资薪金税收金额。
懂了,谢谢
不用客气的,工作愉快。