老师，我们是培训机构，每个月银行支出要把两个校区的费用成本分开，归类。那员工社保个人部分和企业部分还有个税，要算进校区费用吗？老板说只要属于这个学校的支出不管是现金还是银行都算成本，费用。然后收入减去这些费用等于这个校区的毛利润。我昨天在统计全年的校区利润，老板说按照这个来。

老师，我们是培训机构，每个月银行支出要把两个校区的费用成本分开，归类。那员工社保个人部分和企业部分还有个税，要算进校区费用吗？老板说只要属于这个学校的支出不管是现金还是银行都算成本，费用。然后收入减去这些费用等于这个校区的毛利润。我昨天在统计全年的校区利润，老板说按照这个来。

老师，有两个问题需要请教一下： 1、企业所得税汇算清缴应交税比预缴税大，这个时候账务处理，计提的时候：借：以前年度损益调整 贷：应交税费-企业所得税；缴纳企业所得税时：借：应交税费-企业所得税 贷：银行存款。这样分录齐全吗，跟利润分配科目有关系吗？ 2、我注册公司的时候租赁合同是做着10平方每月300元的房租，但是从成立到现在没有做租金支出费用，今年开始想每月做个租金费用支出，因为300元不超过500元，附件用收据（写明收款人的身份证号码和手机号码、名字）这样来作为凭证附件，也没有去租赁备案中心备案和缴纳租赁税，这样合适吗？还是干脆不做租金费用支出会好些？

有一个小规模有限公司，是生产企业，做包装材料的，2019年注册的。然后一直都走私账，今年那个老板想贷款，贷不出来，原因是公账没有银行流水，所以，现在那个老板想把公账用起来，但是他不太想叫谁听，我说一般纳税人控制季度30万以内不用交增值税，但是企业所得税你得交，那个老板的意思是说要交多少，我说你没有成本票，你只有工资是算成本，但是又根据成本是由料，工资，费用组成，我跟他说成本的那个工资80%已经是很多了还有20%交企业所得税，老板有点不愿意，他说小规模的钱基本上可以做成负利润的，他说工资按百分百或者更多，那样就不用交企业所得税了，我有点不敢冒这个险，请问大家小规模是怎么操作的，材料的费用对方要我们交六个点老板不愿意，所以这个账一般是怎么做的呢

老师有个公司做内账，他是两个抬头，两个银行流水，但是他是一家，没办法区分来计算，我可不可以只记24年的费用，银行流水也只选择对应24年的收入支出录入，可不可以呢？24年的银行里有支付 23年发票的费用，材料采购的，还有人员工资的成本社保等。这些我都不入可以吗？会不会有影响，他要的就是24年实际的盈亏和支出？

老师，有家小规模企业2022年1月注册成立，开始交代账公司做到2023年末，这两年的账本里是给老板每月发工资费用化了，但实际上老板个人垫付了大量资金支付外包研发费用，外包的有部分合同，也有部分发票可以追回来，公司研发的是官方应用商店可以下载的APP，主要为有权利的行政单位一把手推荐的，为合作项目提供聊天平台，不知道这个是否符合国家高薪技术行业申请的条件？是否有政府补贴？我把新建一个账套，从2022年开始做，那就成本结构及总数据会有变动，我是说把22年没做的补做到23年的账里可以吗？因为23年的汇算清缴还可以来得及在线更改？