您好,会计分录如下 1.借:信用减值损失 3000 贷:坏账准备 3000 2.借:坏账准备 2600 贷:应收账款2600 3.借:信用减值损失 2800 贷:坏账准备 2800
ABC公司的坏账损失核算采用备抵法,并按年末应收账款余额百分比法计提坏账准备。2010年12月31日,“坏账准备” 账户余额24 000元。2011年10月份将已确认无法收回的应收账款12500元作为坏账处理。当年末应收 账款余额1200 000元,坏账准备提取率为3%; 2012年6月份收回以前年度已作为坏账注销的应收账款20000元,当年年末应收账款余额1000 000元坏账准备提取率提高到5%。 要求:分别计算(1) 2011年末坏账准备账户余额: (2) 2011年末实际补提的坏账准备金额: (3) 2012年末坏账准备账户余额: (4) 2012年末实际冲销的坏账准备金额
鸿州公司按照应收账款账面余额的1%计提坏账准备。2012年年末,应收账款账面余额为300000元,年末计提坏账准备前,坏账准备科目无余额;2013年6月,确认应收A单位的账款2600元已无法收回;2013年年末,应收账款账面余额为320000元。要求,根据上列资料,编制该公司有关坏账准备的下列会计分录。1.2012年年末,计提坏账准备。2.2013年6月,转销应收A单位的账款。3.2013年年末,计提坏账准备。
A公司2000年开始采用备抵法计提坏账准备(该企业没有其他应收款),坏账准备的计提率为5%,根据下列经济业务计算A公司每年计提坏账准备的数额并编制会计分录。(1)2000年末应收账款期末余额1000000元。2000年坏账准备实际提取数=(2)2001年发生坏账损失6000元,年末应收账款,期末余额1200000元。2001年坏账准备实际提取数=(3)2002年以前列作坏账的8000元又收回年末应收账款,期末余额1100000元,2002年坏账准备实际提取数=
2.星海公司按照应收账款账面余额的5%计提坏账准备。2x17年年末,应收账款账面余额为300000元,“坏账准备”科目无余额;2x18年6月,确认应收A单位的账款13300元已无法收回;2x18年10月,收回以前期间已作为坏账子以转销的B单位账款17500元。2x18年年末,应收账款账面余额为360000元。要求:根据上列资料,编制该公司有关坏账准备的下列会计分录:(1)2x17年年末,计提坏账准备。(2)2x18年6月,转销应收A单位的账款。(3)2x18年10月,收回B单位账款。(4)2x18年年末,计提坏账准备。
某公司估计的应收账款违约损失率为5%。2×20年年末,应收账款账面余额为300000元,“坏账准备”科目无余额;2x21年6月确认应收A单位的账款13300元已无法收回;2x21年10月,收回以前期间已作为坏账予以转销的B单位账款17500元。2×21年年末,应收账款账面余额为360000元。要求:根据上列资料,编制该公司有关坏账准备的下列会计分录。(1)2x20年年末,计提坏账准备。(2)2×21年6月,转销应收A单位的账款。(3)2×21年10月,收回B单位账款。(4)2×21年年末,计提坏账准备。
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。