你好,计入其他应收款一挂靠人员

社保挂靠人员交过来的现金含社保费及工资费用,这个可以拿过来款应该做什么分录,可以营业外收入吗
员工社保/还有老板亲戚挂靠的社保全额公司承担支付,要怎么做分录呢? 借:管理费用——社保 贷:应付职工薪酬——社保 借:应付职工薪酬——社保 贷:其他应收——代垫个人社保 银行存款 借:营业外支出 贷:其他应收——个人社保 这样可以吗?
老师,小规模劳务派遣公司,收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借:银行存款 贷:主营业务收入~服务费 应付职工薪酬~工资 应付职工薪酬~单位负担的社保 发工资时 借:应付职工薪酬~工资 贷:银行存款 应交税费~个人所得税 其他应收款~个人社保 交社保时 借:应付职工薪酬~单位负担的社保 其他应收款~个人社保 贷:银行存款
我是员工,我不在上班公司买社保,在外面另外有公司买社保(挂证),是否可以找公司报销此部分金额 1、我在别的公司挂证,社保买在那边单位,所以我自己上班的单位就没买社保,我可以找上班的这个单位索赔本来就应该给我交的社保费用么; 2、以前挂证时我微信通知自己上班的单位把社保停了买过去,但挂证期限到了后,我忘记跟本单位说买社保,本单位也没给我买社保,这种可以索赔么;
请教老师,挂靠社保,当时工资表按社保个人部分金额做了员工工资,也按此金额申报了个税,扣除后实发为0; 单位部分视同单位承担并缴纳,做了“应付职工薪酬-社保”,现在想把挂靠的社保如实全额转入“其他应收款”,再收回来。 8月计划按所交社保金额冲减“管理费用和应付职工薪酬”,这种情况,不改前两季度所得税申报表和个税申报表行吗?
但他们的工资费用走的职工薪酬
就没用有其他应付款了
就没有其他应收款的说法