老师我们公司是工程公司，有人员从10月份开始上班，之前没有发放也没有申报，1月份全部补放，我申报个人所得税的时候填12000会不会要求预缴

老师我们公司是工程公司，有人员从10月份开始上班，之前没有发放也没有申报，1月份全部补放，我申报个人所得税的时候填12000会不会要求预缴

老师，我们有一个员工，他那个社保是在八月的时候从五月份开始给他补缴的，但是5，6，7，3个月我在个税系统申报时候，工资还是申报的5000也没有填写这个养老医疗保险个人部分，那八月份社保补缴了之后，请问这个个人保险部分要填上去吗？是一次性把前三个月的一起填了还是只填八月份的呢

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

8月份到现在都有发工资，但是公司做个税申报的时候只申报了一个人其它人都没有申报个税，每个员工都是每个月的工资都没有超过5000元的，现在能不能在申报11月份个税的时候把之前没有申报个税的人员补在11月份的工资一起累计申报个税？不更正申报，直接放11月份累计申报会怎么样

老师，关于个税申报问题。就是，我们公司是在这个月（2月份）发放1月工资。但是，在1月份过年放假前有发放优秀员工奖金。好几个部门的人都有涉及。请问，1月份发放的优秀员工奖金，也是需要合并在1月份工资里面给他们一并申报1月份个税吗？