甲公司于2009年12月20日接受乙公司委托，为其新招的工人进行岗前培训，培训期六个月，2010年1月1日起开学。可以约定乙公司应向甲公司支付培训费总额为12万元，因为三四等额支付第一次在开学时预付第二次在2010年4月1日支付，第三次在培训结束时支付。2010年1月1日，公司预付第一笔培训费至2010年3月31日，甲公司发生培训成本5万元（设定均为培训人员的薪酬）。2010年4月1日甲公司得知乙公司发生经营困难,后两次培训费能否收到尚难确定。

甲公司于2009年12月20日接受乙公司委托，为其新招的工人进行岗前培训，培训期六个月，2010年1月1日起开学。可以约定乙公司应向甲公司支付培训费总额为12万元，因为三四等额支付第一次在开学时预付第二次在2010年4月1日支付，第三次在培训结束时支付。2010年1月1日，公司预付第一笔培训费至2010年3月31日，甲公司发生培训成本5万元（设定均为培训人员的薪酬）。2010年4月1日甲公司得知乙公司发生经营困难,后两次培训费能否收到尚难确定。

会计分录:甲公司于2009年12月20日接受乙公司委托，为其新招的工人进行岗前培训，培训期六个月，2010年1月1日起开学。可以约定乙公司应向甲公司支付培训费总额为12万元，因为三四等额支付第一次在开学时预付第二次在2010年4月1日支付，第三次在培训结束时支付。2010年1月1日，公司预付第一笔培训费至2010年3月31日，甲公司发生培训成本5万元（设定均为培训人员的薪酬）。2010年4月1日甲公司得知乙公司发生经营困难,后两次培训费能否收到尚难确定。

甲公司于2009年12月20日接受乙公司委托，为其新招的工人进行岗前培训，培训期六个月，2010年1月1日起开学。可以约定乙公司应向甲公司支付培训费总额为12万元，因为三四等额支付第一次在开学时预付第二次在2010年4月1日支付，第三次在培训结束时支付。2010年1月1日，公司预付第一笔培训费至2010年3月31日，甲公司发生培训成本5万元（设定均为培训人员的薪酬）。2010年4月1日甲公司得知乙公司发生经营困难,后两次培训费能否收到尚难确定。

甲公司于2009年12月20日接受乙公司委托，为其新招的工人进行岗前培训，培训期六个月，2010年1月1日起开学。可以约定乙公司应向甲公司支付培训费总额为12万元，因为三四等额支付第一次在开学时预付第二次在2010年4月1日支付，第三次在培训结束时支付。2010年1月1日，公司预付第一笔培训费至2010年3月31日，甲公司发生培训成本5万元（设定均为培训人员的薪酬）。2010年4月1日甲公司得知乙公司发生经营困难,后两次培训费能否收到尚难确定。

5.甲公司系增值税一般纳税人。2018年至2019年（1）2018年8月1日，甲公司从乙公司购入一台不需要安装的A生产设备并投入使用，已取得增值税专用发票，价款为1000万元，增值税为130万元，款项尚未支付，付款期为3个月。（2）2018年11月1日，应付乙公司款项到期，甲公司虽然有付款能力，但因该设备在使用过程中出现故障，与乙公司协商未果，所以未按时支付货款。2018年12月1日，乙公司向人民法院提起诉讼，至当年12月31日，人民法院尚未判决。甲公司法律顾问认为败诉的可能性为80%，预计支付诉讼费2万元，逾期罚款在10万元至20万元之间，且在这个区间内每个金额发生的可能性相同。（3）2019年5月8日，人民法院判决甲公司败诉，承担诉讼费2万元，并在10日内向乙公司支付欠款1130万元和逾期罚款25万元。甲公司和乙公司均服从判决，甲公司，甲公司于2019年5月16日以银行存款支付上述所有款项（3）甲公司于2018年财务报告已于2019年4月20日报出，不考虑其他因素。（2）判断说明甲公司2018年年末就该未决诉讼案件是否应当确认预计负债以及理由；如果应当确认预计负债，编制相关会计分