，社保全部公司负担，可以这样做分录吗借，管理费用—社保费（单位）借，营业外支出（个人）贷应付职工薪酬—社会保险费
你好， 借，管理费用—社保费（单位） 借，管理费用—社保费个人 贷应付职工薪酬—社会保险费
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计提社保分录：借 管理费用—单位部分 借：其他应付款—代扣社保（个人）贷：应付职工薪酬—社会保险费 是这样的吗？
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社保费用可以全部算公司费用吗 扣社保10000的话 分录能不能这样做：借 管理费用-社保费 10000贷：应付职工薪酬-社保费 10000 缴纳时 借：应付职工薪酬-社保费 贷：银行存款 个人部分也做管理费用
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，社保全部公司负担，可以这样做分录吗借，管理费用—社保费（单位）借，营业外支出（个人）贷应付职工薪酬—社会保险费
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员工社保/还有老板亲戚挂靠的社保全额公司承担支付，要怎么做分录呢？ 借：管理费用——社保 贷：应付职工薪酬——社保 借：应付职工薪酬——社保 贷：其他应收——代垫个人社保 银行存款 借：营业外支出 贷：其他应收——个人社保 这样可以吗？
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公司内账。，像计提社保。， 我借：管理费用-社会保险费-单位部分， 借：销售费用-社会保险费-单位部分 贷：应付职工薪酬-社会保险费 还是借管理费用-养老保险- 单位部分 借：管理费用。医疗保险单位部分 借：销售费用-养老保险-单位部分 借：销售费用-医疗保险单-位部分 贷：应付职工薪酬-社会保险费 哪样好一点？
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那到时汇算清缴在把个人部分调增是吗
不用的学员，这个不用的
老师，这老师这样回答的，不知道哪个方法好
不是营业外支出的，这个是管理费用-社保的，老师接触的公司都是这么处理的，
我也觉得冉老师做的对的
是啊，营业外支出金额大，对外还要解释原因的 本身员工服务公司，这个是日常的费用，不是偶发的支出
解释的太到位了谢谢老师
不客气，祝你周末愉快，学员
老师那社保都是由公司负担，那我计提工资就按实发数计提还行
社保都是由公司负担，那计提工资就按实发数计提
你讲的我都明白，真是好老师
12月有个员工实发工资4500再加500奖金，到手6000咋做会计分录，社保也都是公司负担
为啥实际发放6000，因为4500加上500是5000的
对，到手是5000，写错了
借管理费用4500+500 贷应付职工薪酬5000
借应付职工薪酬5000 贷银行存款5000
嗯嗯，大谢老师
不客气，祝你周末愉快，学员