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事是这样的,同事发生工伤,当时另一个同事借款30000现金去看工伤。伤好了以后,共花费了23000元。之后保险赔了19000元。再下来借款同事用保险公司赔的19000冲了他的借款30000,冲完之后借款还剩11000元。现在他要冲他剩下的11000元的借款,同时拿着报销单(实际花费的23000)。19000在出纳那里,现在出纳要怎么处理这个报销单和借款

2022-01-15 22:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-15 23:12

你好,这个19000有没有打给公司

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快账用户9743 追问 2022-01-16 07:39

19000发给公司了

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齐红老师 解答 2022-01-16 10:51

先进行报销 借银行存款19000 管理费用4000 贷其他应收款

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齐红老师 解答 2022-01-16 10:51

然后尾款进行还款,学员

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相关问题讨论
你好,这个19000有没有打给公司
2022-01-15
同学好 借管理费用4000 其他应付款19000 贷银行存款23000,把报销的4000元给同事,另外剩余的7000一并给同事
2022-01-16
您好 借款余额计入福利费科目
2022-01-15
您好,这个是全部的吗
2023-07-18
1.备用金管理不规范:公司没有明确的备用金制度,导致备用金的使用和管理缺乏明确的指导和规范。备用金长期保持固定金额,且只在年底清理,这增加了资金被滥用的风险。 2.“小金库”问题:除了备用金外,还存在其他来源的资金,如团队奖励、罚款、废品出售款等,这些资金未纳入公司正规财务管理体系,形成了“小金库”,违反了公司财务纪律和相关法规。 3.公私不分:在对外招待费用方面,存在公私不分的情况,这可能导致公司资金被滥用或挪用,损害公司利益。 4.账目真实性存疑:虽然账目看似清晰,但备用金和“小金库”的存在使得账目的真实性受到质疑。可能存在虚假记账、隐瞒真实情况等问题。 采取以下措施: 1.建立规范的备用金制度:明确备用金的申请、使用、报销和清理流程,确保备用金的使用和管理符合公司规定和法律法规。 2.清理“小金库”:将“小金库”中的资金纳入公司正规财务管理体系,确保所有资金都受到有效监控和管理。同时,对“小金库”的来源和去向进行彻底调查,查明是否存在违法违规行为。 3.加强公私分明:对于对外招待等费用,应明确区分公私支出,确保公司资金不被滥用或挪用。 4.加强审计和监督:定期对公司的财务账目进行审计和检查,确保账目的真实性和合规性。同时,加强内部监督,建立举报机制,鼓励员工积极举报财务违规行为。 5.追究责任:对于发现的财务违规行为,应依法依规追究相关人员的责任,以儆效尤,确保公司财务管理的规范化和透明化。
2024-04-17
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