借应付职工薪酬贷利润分配。

老师 我发现2021年工资重复计提了 现在跨年了 应该怎么处理?公司是小企业准则
老师 你好!我们公司是小型微利企业,采用的是小企业业会计准则,在2023年发现了在2021年多计提了工资的情况,我可以通过什么科目去冲减这个多计提的工资数?
老师,我现在发现2021年有笔管理费用做重了,现在要怎么处理,小企业会计准则,之前做的是借管理费用贷银行存款,其实应该是借预付贷银行存款,现在要怎么搞呀老师,都要调整些什么
老师您好,2021年有一个月的工资忘了计提现在怎么调账呢分录是什么?我们是小企业会计准则
适用于小企业会计准则,挂账其他应付款,发票提供过来了,但是那会的会计忘记没走成本,现在跨年了,该怎么账务处理
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,利息应收账款怎么冲销掉啊?
因出售协议解除、不再满足持有待售条件而重新划分为固定资产时,应以“重新划分为固定资产当日”的公允价值或账面价值(孰低)作为新的入账价值,是否需要追溯补提持有待售期间本应计提的折旧?
10000元的办公室装修费可以直接计入管理费用么?
2×20 年 12 月 31 日,甲公司以 4 800 万元取得一栋写字楼并立即投入使用,预计使用年限为 10 年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。2×21 年 6 月 30 日,甲公司与乙公司签订协议,约定 3 个月内以 4 600 万元的价格将该写字楼出售给乙公司,当日该写字楼符合划分为持有待售类别的条件。2×21 年 10 月 1 日,因乙公司受疫情影响出现财务困难,双方协商解除该协议。甲公司继续积极寻求购买方,2×21 年 12 月 31 日,甲公司与丙公司签订协议,约定 3 个月内以 4 500 万元的价格将该写字楼出售。 请问老师各个时间段的账务处理?谢谢
老师您好,请问手机以旧换新怎么做收入,例如总价5200,旧手机600,实际收入4600
员工开的餐饮费发票是餐饮服务*餐饮服务能报销吗税收编码一致
老师,社保个人部分,全部公司承担,个税扣缴端申报个税的时候,个人部分的三险金额还要不要填上去呢?
老师,我们卖产品给私人,对方不要发票,我们还要开票吗
新公司注册 税务自动开通 怎么登陆呢 密码什么自己设嘛
老师,比如出口USD500,但是收汇是人民币,应收账款美元500一直挂着吗
老师 之前做的分录也不红冲吗?直接 借 应付职工薪酬 贷 利润分配未分配利润 这样的话 应付职工薪酬有余额呀 因为也重复计提发放了
你好,你的应付职工薪酬当时是有贷方余额,做了这个之后借方余额这不应该是零。
重复发的需要收回来,借银行存款贷应付职工薪酬。
老师 我重复计提 然后重复发放了 现在跨年了 我发现了问题 所以现在怎么处理?
哦,上面给你写了分录了。 重复发的需要收回来,借银行存款贷应付职工薪酬。未读 2022-01-17 14:01
那 相当于说 重复计提的话 借 应付职工薪酬 贷 利润分配未分配利润 重复发放的话 相当于把发放那笔分录红冲一下 是吗 老师
的是的,是这么做的。
老师 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 这个不用红冲了吧 直接在今年调整 借 应付职工薪酬 贷 利润分配未分配利润 就行了 然后把重复发放那笔红冲
跨年了用利润分配来代替就可以的
好的 可是这样的话 应付职工薪酬 借方有余额
你好,如果你多计提了,但是没有发放的,做了这个分录之后没有余额,如果你计提了,也多发放出去了,你做了这个分录有余额,然后你再做一个收回来的不就行了。
那我这样的话 之前重复的那笔发放的是不是就不需要在红冲了 因为红冲的话 在账上 银行存款不就回来了吗
你好,那你需要收回钱来,不需要多发放的,你需要收回来不收回来,如果不收回来的话,可以这么做的,就相当于给别人啦,正常给他申报个税就可以的。
老师 不需要收回来 因为实际发放就发放了一次 只是分录计提发放写重复了 我如果全部红冲也行 不过跨年了 涉及一个利润分配的问题 所以我不知道如何处理了
你好,那你的应付职工薪酬贷方是不是有余额?
没有呀 我分录也用现在发放了 老师你说现在应该怎么处理
好,你计提的和发放出去的是一致的,并没有多集体,你从哪里看到多几题了?