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员工收入不同,老板按统一标准购买的三险,养老保险,失业,工伤险,最低基数是3300,收入多少不同,保险买统一标准的会不会有风险? 这种情况做账怎么做呢

2022-01-17 20:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-01-17 20:20

您好,这个可以是统一的标准的

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您好,这个可以是统一的标准的
2022-01-17
同学,你好。单位缴纳社会保险费的工资总额:包括以下内容:1、工资总额概念:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 2、工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。 3、工资总额的计算口径:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围。 本回答由提问者推荐
2021-06-12
按你实际应发工资做基数
2021-03-15
你好,目前税务局征收社保,还是按照公司每年报的基数征收。也就是你发一万工资,但是公司给你缴的社保基数是4000,你就按4000交社保。税务局按照工资总额测算出的社保费只能说大概,这个税务局虽说打算按照实际工资征收社保费,但难度很大。不知道你是哪里的,我们山东淄博这边还是按报的基数征收。
2021-06-13
同学你好 这个只有油费过路费停车费可以 前提是有租车费发票 其他的维修费保险费就算入账都不可以税前扣除
2021-10-29
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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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