你好,给员工奖励,就是算员工的。
请问老师,某老板有2个小规模公司,一个公司是自己老板,另外一个公司以自己家亲戚的名义注册的。实际上出钱还是他自己出的,就是法定代表人写他亲戚的名义。现在老板想从他另外一个公司转5万元来给大家发年终奖,是直接可以转到老板账户上了,还是要以什么名义为好?或者先转到他亲戚法定代表人哪里然后再通过亲戚转到他私人账号上,这样的话这笔5万要这个小规模公司费用报销的方式来弄么?
老师,求赐教:发放员工奖励,老板从对公账户直接转钱8W到他的私人账户,接着从他私人账户取钱出来,用现金奖励了员工。这样的8W员工奖励奖算谁的呢?申报谁的个税呢?
老师,原本是打算从工会账户直接取现金出来给员工发放过节费。负责这个账户的人放假了,直接把这笔钱打到公司户了(公司这个户只能转账不可以取现),可以从公司户转到出纳的卡上再取吗?账务处理怎么做合适?
请问老师,我们公司是销售健康产品的,是委外加工,现在就是我们自己有一个后台注册会员,然后会员交钱给我们公司,公司再拨积分到会员账号上,然后再用积分购买我们的产品,还有就是我们系统会有奖励制度,有推荐奖什么的,然后也是奖积分,会员有了积分他也可以收别人的钱把自己的积分转给新客户,再购买我们产品,就是我们公司发货出去就包括了这两部分,现在就是我不知道怎么确认收入,怎么结转成本
谢总,像这种日常的各种费用的报销,我们走正规的流程,为了规避我们的税务风险,就是凡是可以提前要钱的,走钉钉流程,我们把钱从公卡里转到员工的私人卡里,提前跟他们说好,像我们超市的每个月可以确定的固定费用,我们就这么做,另外,我们再取点现金出来,设置一个库存现金的账户,像过磅啥的钱,要的话,可以提前给几百,这样子来,操作,不是说,要用钱,就直接要了,你转了,不要频繁从公转钱到你私卡里,我这样子说,可以吗?规范吗?
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
统计事项的企业不属于以下前面必须打勾吗
工商年报的统计事项怎么填呢?
申报员工的个人所得税。
发放的时候,每名员工奖励到手1万元现金,这样可以在次月申报个税的时候再从工资里面扣这1万元相应的个税吗?
你好 你好 可以这样处理的