老师 关于杭州社保 想请教个问题 比如员工A 3月13日入职 ，员工B 3月20日入职。人力都是员工入职当日办理社保。社保扣款是每个月15号内，财务在电子税局申报扣缴的。那这员工A\\B的社保开始月份分别是哪个月？

老师好！请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司，前几个月工资0申报，10月25日公司社保新增1名员工，11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是：（1）10月份新增的员工工资在11月发放，可是社保已扣，10月份社保和个税都要申报，但是10月工资没有发，工资明细表要11月中旬发放时才会有，那么10月分录怎么做？11月怎么做分录？ （2）新员工入职，社保只要在25日前添加，都可以算在当月，可公司发工资是在月中，那月中到25日之间入职的员工，社保已扣，工资明细没有记录，怎么处理？

老师 关于杭州社保 想请教个问题 比如员工A 3月13日入职 ，员工B 3月20日入职。人力都是员工入职当日办理社保。社保扣款是每个月15号内，财务在电子税局申报扣缴的。那这员工A\\B的社保开始月份分别是哪个月？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

请问老师，公司营业执照是7月办的，税务社保都是8月份开的，现在要给员工申报个税，一次性补申报3个月的，但是员工6月就已入职，我能写入职时间6月吗，如果按社保开户时间8月写的话，员工少2个5000扣除就要交个税了，其实员工每个月都没有达到交税的标准，但是一次性补3个月如果只有一个5000扣除标准就会虚增个税了