您好,计算过程如下 分配率=8000/(1500+2500)=2 A产品分配=2*1500=3000 B产品分配=2*2500=5000
2、某企业生产A、B产品,其中生产A产品工人工资12000元,生产B产品工人工资15000元,生产A、B产品共同耗用工资8000元,车间管理人员工资3000元,行政管理人员工资6000元,福利部门人员工资1000元。对共同耗用工资按生产工时比例分配,其中生产A产品工人工时为1500小时,生产B产品工人工时为2500小时。要求:分配共同耗用工资,计算分配率,并作结算工资会计分录;
分配职工薪酬费用。 基本生产车间:生产工人工资30000元,管理人员工资3000元。 供电车间:生产工人工资10000元,管理人员工资1000元。 供水车间:生产工人工资5000元,管理人员工资2600元。 管理部门:人员工资4000元。 销售部门:人员工资5000元。 基本生产车间生产工人工资按生产a产品和b产品两种产品的人工工时比例分配。本月工人生产a产品用了300小时,生产b产品用了200小时。职工工资未付。 分配a产品和b产品应该负担的职工费用,并根据其他信息写分录。
②结算本月生产车同的资费用80元,其中生产工人工资85700元.车间管理人员00元,销售人员工资4080元,行政管理人员工资3080元。其中生产工人工资8570元,B两种产品共同发生的工资费用,假定工资费用以生产工时比例分配,A产品的生产工时5B产品的生产工时4200小时。编制会计分录
②结算本月生产车同的资费用80元,其中生产工人工资85700元.车间管理人员00元,销售人员工资4080元,行政管理人员工资3080元。其中生产工人工资8570元,B两种产品共同发生的工资费用,假定工资费用以生产工时比例分配,A产品的生产工时5B产品的生产工时4200小时。编制会计分录
②结算本月生产车同的资费用80元,其中生产工人工资85700元.车间管理人员00元,销售人员工资4080元,行政管理人员工资3080元。其中生产工人工资8570元,B两种产品共同发生的工资费用,假定工资费用以生产工时比例分配,A产品的生产工时5B产品的生产工时4200小时。编制会计分录
老师,现在税务局都是按开票比对啊,如果预收款还没有提供服务,开了发票了,这种情况要等提供服务再确认收入吗?这样增值税和所得税收入不一致,会引起预警
应交税费应交个人所得税做t型账做哪里
联合单位的销售量怎么理解?
请问老师公司外购房产转让给个人增值税怎么计算?
老师,比如内账当天的收入隔天到账,也就是31号的收入1号到账,做银行是不是选择应收账款好,因为最终应收借方有余额比如外账按开票确认收入,好多都不开票,所以用预收比较好,因为最终预收账款有余额
汇算清缴的时候 账上应付职工薪酬和个税申报不一样会提示错误吗
老师亿企赢是亿企系统吗
老师,做银行账,一般用预收账款增加好,还是应收账款减少好,
老师餐饮比如31号的收入下个月1到账,我可以不做应收账款未达到账项吗直接根据全月的收入小票做应收账款(待清算),贷主营业务收入,然后再根据当月银行收款做借银行存款贷应收账款,这样相差的就是还没有到账的,这样做可以吗
老师:公司是去年三月份才注册的,一直没有实缴资金,公司的费用都是向股东借款,挂其他应付款,公司一直没有收入,到现在收入是0元,现在要注消,这个其他应付款要怎么办?用不用转到什么真他科目去,要不要缴税?
会计分录 借:生产成本-A 15000 -B 20000 制造费用 3000 管理费用 7000 贷:应付职工薪酬 45000