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老师,请问下给员工发放提成,如何发放比较好呢

2022-01-20 22:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-20 22:57

根据金额筹划一下,走一次性年终奖还是工资

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快账用户1861 追问 2022-01-20 22:58

转账的时候就备注提成,然后申报个税可以吗

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齐红老师 解答 2022-01-20 22:59

是你们自己的员工吗

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快账用户1861 追问 2022-01-20 23:00

是啊,自己的员工

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齐红老师 解答 2022-01-20 23:01

可以的呀,其实就是工

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快账用户1861 追问 2022-01-20 23:02

那就直接备注提成,然后每个月申报个税的时候,把支付的提成跟工资一起申报吗

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齐红老师 解答 2022-01-20 23:03

是的,也可以在工资表上单列

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快账用户1861 追问 2022-01-20 23:04

但是提成跟工资不是同时发放的呢,如何处理呢

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齐红老师 解答 2022-01-20 23:07

没关系,可以分次发放

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快账用户1861 追问 2022-01-20 23:08

就是申报的时候是要一起申报对吗

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齐红老师 解答 2022-01-20 23:09

是的,对的呢,可以的

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快账用户1861 追问 2022-01-20 23:09

好的,谢谢老师哈

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齐红老师 解答 2022-01-20 23:11

欢迎有问题再次咨询,有空麻烦根据回答质量给评价一下哈

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根据金额筹划一下,走一次性年终奖还是工资
2022-01-20
并入发放当月工资所得申报个税
2023-05-23
您好!这个计入工资缴税就行 借管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资
2024-05-16
劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的,在其停工留薪期内,企业不得改变其原工资福利,且应当按月支付。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2022-06-23
你好,年金不是个人和企业一块支付负担,你们这个发放是什么?
2024-04-14
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