民非企业，申报员工工资，有些员工不愿意缴纳社保，情愿多要点额外补贴，或者自己有保险，该怎么账务处理？

民非企业，申报员工工资，有些员工不愿意缴纳社保，情愿多要点额外补贴，或者自己有保险，该怎么账务处理？

一、案例分析题 赵倩在某服装连锁店担任店长职务，双方于2018年12月至2022年2月期间存在劳动 关系。因赵倩与某服装连锁店解除劳动关系产生纠纷，双方诉至法院。 赵倩为农村户口，赵倩主张因工作期间某服装连锁店未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同，公司应依法支付经济补偿。 某服装连锁店认为未缴纳社会保险是由于赵倩签署承诺书，放弃缴纳社会保险，承诺书内容为：“因自身原因，拒绝提供缴纳社会保险所需要的一切材料，且自愿放弃办理社会保险，若日后出现医疗报销等社保纠纷时，自愿承担其后果，如有任何事情与公司无关”。… 问题： (1）赵倩的申诉能否得到法院的支持？为什么？ (2）企业如果无故未为员工缴纳社会保险，员工可以主张哪些权利和赔偿？

1.我单位找了一批临时工，请问发放工资要发票还是做工资表？到底要不要缴社保？ 2.员工工资为零，单位只缴纳社保，个税如何处理？ 3.我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？ 4.大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监控的越来越严格，但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司 账户上不安全，怎么办？ 5.临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬？

老师请问下员工就是不愿意交社保怎么办，他自己在外面也没有交，这样子公司这边工资如果申报上去又没有参保公司又担心被补社保，不入账又少了这个人的工资费用。怎么处理好呢？

个人独资企业，老板身体原因近几年未开展业务，但有个员工未发工资但老板愿意由公司替其全额(单位部分+个人部分)缴纳社保费用(是老板亲弟)，作账为借:管理费用/社保费，贷:银行存款(单位+个人)，该员工个税零收入申报。问:汇算时如何调增，调增数额是多少？