你好,学员,人员信息维护是不是没有写她的个人信息

小明任职受雇类型选择了 其他,在综合所得申报 劳务报酬(一般劳务、其他非连续劳务)里面怎么添加不了小明?
李明2021年工资收入及各类补贴收入共198000元,其中补贴有:通讯补贴2880元,餐费补贴2400元,交通补贴5000元。个人部份缴纳社保3973元。另取得全年一次性奖金48000元,在其他公司提供服务取得劳务报酬80000元,该公司已按劳务报酬为李明预扣个人所得税。李明可专项附加扣除:赡养老人12000元、首套房贷12000元、小孩子24000元。1.如果选择全年一次性奖金与综合所得合并申报,汇算清缴时需要补或退多少元个人所得税? 2. 如果选择全年一次性奖金与综合所得分别申报,汇算清缴时需要补或退多少元个人所得税?
在校实习生,任职受雇从业类型选择:实习生(全日制学历教育)后,个税所得项目只能选:其他连续劳务报酬,这个还需要代开发票税前扣除吗?签实习协议还需要签劳动合同吗?
老师,公司雇佣一个技术指导工作,签订的劳务合同,不是连续的,一次性付的那种,您帮忙看下添加人员信息那块,从业类型选择的是其他,申报明细您看下是否有问题
员工在其他公司有本职工作,我们公司和他签了兼职合同,长期做的,每天晚上上四五个小时的班,节假日不用上班, 1.申报个税时,人员身份是选雇员还是其他 2.可以和正常的员工一起报工资薪金所得吗?还是报劳务报酬—其他连续劳务
老师老板个人的房子租个她名下的一个公司(诊所)和个体户,可以把租金分摊吗?公司需要发票入账,个体户是核定征收8000以内不用交税,可以只开公司分摊的那部分租金吗?
老师,应收外币0,人民币还有余额,怎么办?
税务软件和财务软件那里下载呢?
个体户从开户到做账,报个税等,一套完整的操作流程,麻烦给一个,谢谢
老师,比如出口1000美元,汇率7.1,做会计分录摘要怎么写
自己公司购买的产品赠送市场销售人员了,价格如何定。分录如何做
老师,老板为了规避社保基数风险,想把高工资的人分一半工资到他另一个抬头做,这样对员工的风险都有哪些
新公司开社保账号流程
税务那边跳出口退税的跨大类疑点,要求做进项税额转出,是按照报关单当期对应的销售额和进项税额作转出吧
、2×19年6月1日,甲公司以库存商品及专利权取得非关联方乙公司90%的股权,并于当日起能够对乙公司实施控制。合并日,库存商品的账面余额为60万元,未计提存货跌价准备,公允价值为100万元,增值税税率为13%;专利权的账面余额为500万元,累计摊销100万元,未计提减值准备,公允价值为600万元。合并日乙公司所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值为800万元,公允可辨认净资产为900万元。甲公司与乙公司的会计年度和采用的会计政策相同 分录是?
人员信息采集里面都是正常状态也报送了
任职日期选择的是申报期吗
任职日期为什么要选申报期呢?
因为你现在申报得,就是从申报期人员信息抓取的
那汇算清缴的时候要和正常工资薪金所得合并汇算吗?
是的,你说的,很对的,学员
还要合并汇算?
怎么汇算?劳务部分我不是都缴税了嘛
年度汇算清缴要的,学员
就是工资,劳务报酬。稿酬,特许权使用费,合计计税,然后跟以前已经缴纳的税额比较,多退少补
那我分次申报,每次10000,每次所得税只要1600,报8次。那我一次性申报80000要交18600元,那不是分次申报划算吗?
分次申报,年终汇算清缴还是合并一起得,这个税务局自动合计的
那就是会出现补税了哦
是的,系统汇算后,多退少补