课后延时费用，课时过多要把工资发放到其他人账号，可能超过5000元，那么他每个月的工资大概有5500元，需要帮他交税，那么税应该怎么算？是交完这个月的税就行，还是会影响到每个月的税呢？

老师，我们是总包方，现在公司这边提出临工工资也从专户走，但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况，因为我们的临工有的是劳务分包的人，到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放，这样是可行的吗？还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000，但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放，我们这边已经申报个税，那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内，他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢？

课后延时费用，课时过多要把工资发放到其他人账号，可能超过5000元，那么他每个月的工资大概有5500元，需要帮他交税，那么税应该怎么算？是交完这个月的税就行，还是会影响到每个月的税呢？

施工企业发放农民工工资，可能第1个月发点生活费，然后过了几个月再发一笔结算的工资。比如第1次生活费发了3000元，第2次结算完的工资可能就发了7000元。那么纳税申报是第1个月是不用交税的，是第2次呢就要交税了。但按照累计来算，他两个月加起来也是不用交税的。但农民工工资往往是税后的个税由企业承担。而且农民工做几个月可能就换地方到另外工地去。那么企业计算农民工的个税是是两个月加起来1万元算，的话就不用交个税，但如果按照发放月份分别申报的话，就要交个税，企业应该采用什么方法申报代扣代缴农民工的个税？

建筑行业发放农民工工资,比如1月份发5000元作为生活费,6月份工程完工结算工资补发18000元,一到六月份一共支付工资23000元,那么计算个税时1月份发放没有超过起征点不用交纳个税,6月份发放1.8万元,扣除数按2月份到6月份的累计扣除数算25000元算就不用交那个税,如果单按6月份一个月5000元的扣除数算就要交纳个税,那么是按25,000还是5000元作为扣除数？

我是按课时算的一个老师，我上个月一共才得980元然后他说要暂时扣税但是明年三月到六月会退还，他的原话是这样： 老师您好，工资发放情况告知，咱们的课时费按照国家税务要求正常报税，然后直接打到银行卡里面。课时费超过800的部分会产生个人所得税，但是也不用担心，只要年收入不超过12W，第二年的3月-6月汇算清缴可以把缴的税退回来。不超过800的不用担心，劳务工资800元以下不扣税。 请问是这样的吗，如果是这样那我怎么计算我被扣去的税是多少钱