对的,这样是可以的哈
老师,问下咨询公司提供的咨询服务发生的职工薪酬为啥计入主营业务成本?而不是职工薪酬?
本公司是服务行业,成本就是人员工资,请问老师我的个分录是对的嘛? 第一种: 借:管理费用-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:应收账款 贷:主营业收入 应交增值税 结转成本:借:主营业成本 贷:管理费用-人员工资 第二种:借:主营业成本-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
你好,服务业计提和结转服务人员工资 借:劳务成本 贷:应付职工薪酬 借:主营业务成本 贷:劳务成本
老师好,公司第一次提供咨询服务, 结转成本时, 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬请问对吗
老师,计提农民工工资时分录: 借:工程施工-劳务成本 贷:应付职工薪酬 以后发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 然后结转:借:主营业务成本 贷:工程施工-劳务成本 这样对着没?能不能计提的时候直接:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
谢谢金金老师回复 问题:每月底照常计提工资,由于成本金额比较大,每月计提工资时,把成本拆分作为奖金发放 这样做了几个月,发现应付职工薪酬还在贷方,怎么调整呢
你没有实际支付吗,支付了就在借方结转了
金金老师,是这样的 1.结转成本时,贷方应付职工薪酬4万(把这4万每月5千作为奖金发放) 2.每月底计提工资时,工资1万,奖金5千,除个税等,贷方金额:应付职工薪酬1万2千 这样做了几个月,结转成本的应付职工薪酬贷方余额没有冲掉啊? 请问我做错了吗?或者正确怎么做
发放工资时,借:应付职工薪酬1万2千 贷:银行存款 没有冲掉结转成本时的应付职工薪酬啊
等支付的时候 借应付职工薪酬,贷 银行存款,这样就冲销掉了
老师好 支付工资时,我知道的 老师是不是没有看懂我说的呀
金金老师,是这样的 1.结转成本时,贷方应付职工薪酬4万(把这4万每月5千作为奖金发放) 2.每月底计提工资时,工资1万,奖金5千,除个税等,贷方金额:应付职工薪酬1万2千 这样做了几个月,结转成本的应付职工薪酬贷方余额没有冲掉啊? 请问我做错了吗?或者正确怎么做
发放工资时,借:应付职工薪酬1万2千 贷:银行存款 没有冲掉结转成本时的应付职工薪酬啊
2.每月底计提工资时,工资1万,奖金5千,除个税等,贷方金额:应付职工薪酬1万2千,你这个分录就不平
老师,我说了除个税等(社保,公积金) 借:管理费用1.5万 贷:个税社保等0.3万 应付职工薪酬1.2万
我把奖金5千直接放在管理费用这个科目了 请问正确吗
你看啊,计提奖金的时候,肯定是 借管理费用/主营业务成本 贷 应付职工薪酬 ,然后每个月发放对不对,也是 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
这样不就平了对不对
谢谢老师,你说的我懂 我说的没有让老师看懂 不能语音,太着急了
啊,我理解的不正确吗
要不你再好好捋一下思路,然后发给我
金金老师, 1.计提奖金(提供咨询服务奖金) 借:主营业务成本5千 贷:应付职工薪酬_奖金5千 因为设计到缴纳个税 2.月底计提工资(正常工资) 借:管理费用1万 应付职工薪酬_奖金5千(冲结转成本的奖金) 贷:个税社保等2千 应付职工薪酬 1.3万 3.发放工资 借:应付职工薪酬1.3万 贷:银行存款1.3万 这样对吗老师
我只看应付职工薪酬,我给你看看
贷方5000,然后借方5000,贷方1.3,借方1.3,这样平了
谢谢老师 请问我的会计分录,对的,是吗
嗯对的,这样的平的