您好,可以直接应付职工薪酬-员工工资的,不需要挂到每个员工的

老师。做账可以更改吗?一开始公司员工少做的很细。现在公司员工太多了。可以直接做省略分录吗?比如之前:应付职工薪酬-员工工资-员工姓名。现在员工太多了做的太累了。现在直接做:应付职工薪酬-员工工资。这样行嘛?
老师公司发放的管理人员补贴可以直接并入应付职工薪酬-职工工资,不在分二级了吗
别的企业解散,安排了一名员工在我们公司,属于我公司员工了,给了25万的人员安置费,开的是收据,我已做其他应付款了,但是本来他的工资是在其他应付款每个月冲掉的,但是我没做,我还是跟其他员工一样做应付职工薪酬,结转的时候结转到费用里面了,现在年底想改正过来,就直接借其他应付款,贷应付职工薪酬吗
我是旅游公司内账,2023年12月漏发了一个离职员工的司龄补助200元,工资表离也没有提现这200元,现在用现金结给他的话要怎么做账?原来的回答是借主营业务成本,贷应付职工薪酬,然后再冲掉,为什么是进主营业务成本呢?比如借营业费用——工资(市场部员工),贷应付职工薪酬,然后冲掉说借应付职工薪酬,贷现金这样做可以吗
老师,公司公户给员工发一月工资,因为个税系统有返聘人员,公户发工资只有3位员工有社保,个税缴费记录,另外2位员工没有社保,那分录可以借主营成本5位员工工资合计金额,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷个税,社保,现金,可以这样做吗?
汇算清缴A105080表中,固定资产原值是指指年初的原值吗?
2月份有笔分录,借,制造费用 贷其他应收,5月份发现这笔业务之前已经做过了,现在需要怎么处理,外账,需要调整利润什么的吗
小企业会计准则 去年暂估100万今年收到80万,20万差额怎么处理,会计分录怎么做,
26年涉税实务教材和25年的相比,变化大不大?我现在用的还是去年的教材,
我们是做鞋子的,一般纳税人,公司购买酒做平时招待用的,每个月金额有5000到1万左右,他们每次都没有开票,这个买了5000给我们开了普票,那这个要从对公转还是法人私户转过去给对方
25年的年报与25年的季度预缴数据完全不一样,有预警吗?
老师,利润率是怎样的,可以举例说明嘛
老师,请问,我应付账款有100多万挂在账上,我现在做25年多的汇算清缴,我想调整20万,我这个20万是要填到那个表格上,账务又怎么样处理呢
老师,我们开出的发票怎么知道有没有认证
小企业会计准则 去年暂估100万今年收到80万,20万差额怎么处理,会计分录怎么做