别的企业解散，安排了一名员工在我们公司，属于我公司员工了，给了25万的人员安置费，开的是收据，我已做其他应付款了，但是本来他的工资是在其他应付款每个月冲掉的，但是我没做，我还是跟其他员工一样做应付职工薪酬，结转的时候结转到费用里面了，现在年底想改正过来，就直接借其他应付款，贷应付职工薪酬吗
借其他应付款 贷银行存款 这样
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比如这个人先预支了工资，工资表应发是2万，但是实际银行多发了，比应发还要多，我就做借应付职工薪酬，贷其他应收款，然后在做一笔其他应收款，银行存款，然后下个月再冲借应付职工薪酬，贷其他应收款？我账上现在冲了，贷方有余额，如果不冲应付职工薪酬，我的应付职工薪酬贷方就对不到还有没发的
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老师，请问一下，我们有个员工（以下简称A）在3月份的工资里面扣了4月的社保（由于一点特殊情况哈），但是我发现做账的时候就不对了，正常计提工资是，借：管理费用-工资100，贷应付职工薪酬-工资100，但是扣了这个员工的社保我就做，借管理费用-工资100，贷，应付职工薪酬98，其他应付款-社保2，然后4月份支付社保的时候，借：应付职工薪酬-社保20，其他应收款-个人社保18，其他应付款-个人社保（A在3月扣的社保）2 ，贷银行存款40，请问这样做是否正确？
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老师，请问一下老板公户7月份转了钱给员工，但是申报名单给我的没有。能不能在8月份把这两个员工申报上去啊。就相当于7月初预支了8月份的工资，这样做。借其他应收款 贷银行存款 8月份直接做计提发放工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应收款
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老师，我公司收到政府的人才补贴，发给了员工，借：银行存款 贷：其他应付款 发工资的时候一起发给了员工，借：应付职工薪酬 其他应付款 贷：银行存款 但是现在此员工离职了，还未完成本年任务，所以这笔人才补贴不应发给此员工，所以本月的工资要扣回来，工资表上做了此员工的工资，但是没有发放，相当于本月工资扣回来了，扣回的工资要怎么入账
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之前计提工资，现在年底发放工资，一直计提走的是借生产 成本 贷应付职工薪酬 预支工资的时候借其他应该 贷银行存款，现在发放工资了，需要结转导致借应付职工薪酬 贷其他应收不平了，应付职工薪酬计提多了，我需要怎样去平账，实在找不出哪的事来了，怎样做账把他平了
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老师，请问税务局系统有些普通发票是不是可以不用做账？
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老师，我这边还有个问题： 现在这个法人要转让给别人，他现在是处理材料发票暂估的金额，他要开进来去冲！现在把这笔暂估材料发票处理好，账上也就没什么问题了！ 现在的问题是：老板不理解，他的进项发票抵扣的还有这么多，为什么还缺材料发票！ 备注（手上的材料发票都已经入账，只是还未抵扣） 现在他也不开销售发票出去！ 这个原因怎么理解好！ 我已经和老板解释了：暂估和抵扣是两码事！ 只是老板还是没法理解！ 老师，我也不知道这个原因该怎么分析麻烦老师站在老板思考问题的角度怎么分析给他听！
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老师您好。请问出口货物。货运公司给我们开的运费发票税率为免税。这个对退税有影响吗？
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老师，我们公司是6月份倒闭结束养老保险的，并办理了失业保险，失业保险说要我们8月份才能领取，因为7月份要清账，所以7月份有两个员工还没走，问题是他们这个8月份已经不在这家公司上班了，上个月是最后一个月，老板昨天把7月份工资改成劳务费发给他们了，没有申报个税，这个对公司有没有影响，需不需要公司下个月或者年底交税?对他们有没有影响?以后需不需要他们自己补交个税?或者我能不能下个月申报个税的时候把他们报上去，对他们领失业保险有没有影响?
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32期里面刘宏伟老师的直播课怎么看不见了
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老师好，营业执照期限变更，从哪里看年检还是不年检那
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老师我们有个监理公司，这家监理公司是我们老板和别人合伙的，2025年开始合伙的，2025年之前的监理费单位收到就要给另外一个股东，请问这个监理费我怎么怎么给那个股东
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电子税务局上怎么变更财务负责人？
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老师你好，我是外贸出口企业，情况是这样的，我们出口的货品是鸡蛋类，比较重。基本只能找物流公司运输。问题1：从广东省珠海市出口到香港，基本就是走公路的，公路没有提运单，只有货物的载货清单，然后我们走的汽车，这个车是香港的车，不然进不去香港，但他们想在香港和珠海两地跑的话那必须是要两地牌，他们为了做生意，大陆的车牌是租有资质公司的。相当于车是这个老板个人在香港买的，大陆车牌是挂靠国内的物流公司A，这个老板在大陆也开了一家物流公司B。我司结算和开票那些都是对接公司B。过关的载货清单上需要盖国内的物流公司章，他们盖的是A公司的，那就会跟我们与B公司结算的不一致。这个有没有影响？
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老师零售行业。不生产。他们的账务大概是怎么做的，有erp系统
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老师，我的意思是，安置费打来的时候我是做借银行存款，贷其他应付款，但是发工资的时候我依旧做借应付职工薪酬，贷银行存款～没有及时在其他应付款里面冲掉，现在年底了，想更正过来，是不是做借其他应付款，贷应付职工薪酬
不是的 这个你应该给 员工 不应该通过应付职工薪酬
老师，您仔细看下我的描述，我知道是通过其他应付款付，但是我之前做错了，就是既在其他应付里面挂着，又发工资的时候还是按照正常应付薪酬做账，现在需要调整凭证～
如果不红冲直接调整那就是你这个分录
冲红的话就是按原来的分录冲红？不冲的话，按我那个分录是不是费用就虚增了？
没有虚增 这个是冲减了工资
谢谢老师
同学你好 满意请给五星好评，谢谢