别的企业解散，安排了一名员工在我们公司，属于我公司员工了，给了25万的人员安置费，开的是收据，我已做其他应付款了，但是本来他的工资是在其他应付款每个月冲掉的，但是我没做，我还是跟其他员工一样做应付职工薪酬，结转的时候结转到费用里面了，现在年底想改正过来，就直接借其他应付款，贷应付职工薪酬吗

老师，我的意思是，安置费打来的时候我是做借银行存款，贷其他应付款，但是发工资的时候我依旧做借应付职工薪酬，贷银行存款～没有及时在其他应付款里面冲掉，现在年底了，想更正过来，是不是做借其他应付款，贷应付职工薪酬

不是的 这个你应该给 员工 不应该通过应付职工薪酬

老师，您仔细看下我的描述，我知道是通过其他应付款付，但是我之前做错了，就是既在其他应付里面挂着，又发工资的时候还是按照正常应付薪酬做账，现在需要调整凭证～

如果不红冲直接调整那就是你这个分录

冲红的话就是按原来的分录冲红？不冲的话，按我那个分录是不是费用就虚增了？

没有虚增 这个是冲减了工资

谢谢老师