请问，中级财管，见图，为什么对“短期经营决策”有重要意义？长期经营为什么不适合？

请问，中级财管，见图，为什么对“短期经营决策”有重要意义？长期经营为什么不适合？

请问老师，我公司现在出现这样的问题，第一：销售收入偏低，但是支出总和却不见减少，是一个亏损的状态，导致企业银行贷款，负债经营；第二：现金流断裂，应收款项周期偏长，应付款项周期相较于应收款项偏短，有时即使账面有利润，但是现金还是流转不开。我作为财务主管，应该怎么做呢？应该怎么制定一套方案解决这个问题吗？我现在做的应该是主要控制合格部门的现金流是吗？请老师帮忙全年分析一下

案例题1甲是某校市场营销专业的学生，在营销策划方面颇为精通，在校期间就通过勤工学实现了经济独立。毕业后，甲利用自己积攒的资金，在工商行政管理部门注册成立了家以营销策划咨询为主要业务的个人独资企业，注册资本为人民币1万元。营业初始两个月的业绩良好，被乙有限责任公司看中，遂与甲协商参与该独资企业的投资经营，投资50万元人民币。经营过程中先后共雇用工作人员6名，甲认为自己开办的是私人企业，所以没有给这些员工办理社会保险。后该企业经营不善，负债50万元，甲决定自行解散企业问题:(1)该独资企业的负债，债权人可否以甲家庭的共有财产存在而求偿?为什么?(2)该独资企业的注册资本是否合法?为什么?(3)该独资企业允许另一家公司投资、共同经营的行为是否合法?为什么?(4)该独资企业是否应当为员工办理社会保险?为什么?(5)甲自行解散该独资企业的行为是否有效?为什么?

案例题1甲是某校市场营销专业的学生，在营销策划方面颇为精通，在校期间就通过勤工学实现了经济独立。毕业后，甲利用自己积攒的资金，在工商行政管理部门注册成立了家以营销策划咨询为主要业务的个人独资企业，注册资本为人民币1万元。营业初始两个月的业绩良好，被乙有限责任公司看中，遂与甲协商参与该独资企业的投资经营，投资50万元人民币。经营过程中先后共雇用工作人员6名，甲认为自己开办的是私人企业，所以没有给这些员工办理社会保险。后该企业经营不善，负债50万元，甲决定自行解散企业问题:(1)该独资企业的负债，债权人可否以甲家庭的共有财产存在而求偿?为什么?(2)该独资企业的注册资本是否合法?为什么?(3)该独资企业允许另一家公司投资、共同经营的行为是否合法?为什么?(4)该独资企业是否应当为员工办理社会保险?为什么?(5)甲自行解散该独资企业的行为是否有效?为什么?

41.2020年1月5日，甲、乙、丙、丁四人共同出资设立了A有限合伙企业(以下简称A企业)。A企业注册资本为36万元，其中甲以货币出资12万元，乙以姓名出资10万元，丙以劳务出资6万元，丁以货币出资6万元。甲是有限合伙人，其他三人均为普通合伙人。合伙企业经营期间发生以下事务:(1)2021年1月，丁因某些原因丧失偿债能力，甲、乙、丙三人决定对丁作出除名的决议，并通知丁(2)2021年3月，甲为了改善企业的经营管理，独自决定聘用李某担任合伙企业的经营管理人员。(3)2021年9月，合伙人甲协议退伙，后合伙企业吸收戊作为新的合伙人加入A企业，戊为普通合伙人，A企业持续经营。根据《企业法》的有关规定，回答下列问题:(1)乙能否以姓名出资?并说明理由。(5分)(2)甲、乙、丙对丁作出除名的决议是否正确?丁在什么情况下，其他合伙人可以决议将其除名?(5分)(3)甲聘任李某担任合伙企业的经营管理人员的行为是否合法?为什么?(5分)(4)甲退伙后，A企业继续作为有限合伙企业经营是否合法?为什么?(5分)