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Q

老师好，员工工资是3000，给员工交社保公司交510，员工交240，这240扣员工的工资，那员工实际工资是不是3000+510=3510,给员工签劳动合同是不是月工资我应该写3510

2022-02-09 10:07

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-02-09 10:11

你好，这个3000包含个人承担的社保吗？如果包含的话，你写工资3000就可以啊。

齐红老师解答 2022-02-09 10:11

你企业给他交社保，劳务合同有缴纳的社保。

齐红老师解答 2022-02-09 10:12

企业承担的社保不属于工资。

快账用户8222 追问 2022-02-09 10:14

工资3000不包含社保，那我给他签劳动合同工资就写3000月,在写上公司给交养老金，这样行吗

齐红老师解答 2022-02-09 10:16

好，3000不包含个人承担的社保吗？

快账用户8222 追问 2022-02-09 10:19

老师她工资是3000减去240=2760,每个月实际就发给她2760

齐红老师解答 2022-02-09 10:20

那3000就是包含个人承担的社保，签合同的时候应发工资就是3000。

快账用户8222 追问 2022-02-09 10:23

好的，签合同工资就写3000,是吧

齐红老师解答 2022-02-09 10:28

哦对的是的是这么做的。

快账用户8222 追问 2022-02-09 10:36

好的谢谢老师

齐红老师解答 2022-02-09 10:42

不用客气工作愉快

你好，这个3000包含个人承担的社保吗？如果包含的话，你写工资3000就可以啊。

2022-02-09

同学，你好按照劳务走，需要对方提供发票

2024-09-23

你好是的，按照劳务申报，同时需要有发票才可以。

2024-09-23

公司不给员工交社保，只发工资，可以签劳动合同

2022-04-20

您好发放工资是劳动合同申报工资薪金个人所得税缴纳社保发放劳务费是签订劳务合同申报劳务报酬个人所得税不缴纳社保要开劳务费发票

2022-04-20

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