老师好，员工工资是3000，给员工交社保公司交510，员工交240，这240扣员工的工资，那员工实际工资是不是3000+510=3510,给员工签劳动合同是不是月工资我应该写3510
你好，这个3000包含个人承担的社保吗？如果包含的话，你写工资3000就可以啊。
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老师，公司员工交社保，签劳动合同的工资是3000元，实际开工 资不是3000元，这样社保局来查会不会有什么麻烦
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老师好，员工工资是3000，给员工交社保公司交510，员工交240，这240扣员工的工资，那员工实际工资是不是3000+510=3510,给员工签劳动合同是不是月工资我应该写3510
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我公司聘用临时劳动人员四个月不交社保，签订劳务合同，临时用工合同？还是劳动合同？该人员工资是否可以纳入工资表中
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老师好，请教你个问题：是这样的，公司给员工买社保，在员工工资基本上扣900元(比如员工不交社保工资是4500，交社保的话扣除社保后工资是3600元)，这样的话，是让公司交划算还是不划算？
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老师，与员工签合同工资写 5000，工资条上基本工资是写 3000，加上各种补贴，因为社保员工也不肯交，都是补贴给他们的，那万一以后发生员工起诉公司，我们要赔偿是按合同上的 5000 赔偿，还是可以按我工资条的基本工资赔偿？
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你企业给他交社保，劳务合同有缴纳的社保。
企业承担的社保不属于工资。
工资3000不包含社保，那我给他签劳动合同工资就写3000月,在写上公司给交养老金，这样行吗
好，3000不包含个人承担的社保吗？
老师她工资是3000减去240=2760,每个月实际就发给她2760
那3000就是包含个人承担的社保，签合同的时候应发工资就是3000。
好的，签合同工资就写3000,是吧
哦对的是的是这么做的。
好的谢谢老师
不用客气 工作愉快