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Q

老师好，员工工资是3000，给员工交社保公司交510，员工交240，这240扣员工的工资，那员工实际工资是不是3000+510=3510,给员工签劳动合同是不是月工资我应该写3510

2022-02-09 10:07

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-02-09 10:11

你好，这个3000包含个人承担的社保吗？如果包含的话，你写工资3000就可以啊。

齐红老师解答 2022-02-09 10:11

你企业给他交社保，劳务合同有缴纳的社保。

齐红老师解答 2022-02-09 10:12

企业承担的社保不属于工资。

快账用户8222 追问 2022-02-09 10:14

工资3000不包含社保，那我给他签劳动合同工资就写3000月,在写上公司给交养老金，这样行吗

齐红老师解答 2022-02-09 10:16

好，3000不包含个人承担的社保吗？

快账用户8222 追问 2022-02-09 10:19

老师她工资是3000减去240=2760,每个月实际就发给她2760

齐红老师解答 2022-02-09 10:20

那3000就是包含个人承担的社保，签合同的时候应发工资就是3000。

快账用户8222 追问 2022-02-09 10:23

好的，签合同工资就写3000,是吧

齐红老师解答 2022-02-09 10:28

哦对的是的是这么做的。

快账用户8222 追问 2022-02-09 10:36

好的谢谢老师

齐红老师解答 2022-02-09 10:42

不用客气工作愉快

你好，这个3000包含个人承担的社保吗？如果包含的话，你写工资3000就可以啊。

2022-02-09

你好，如果高于3000的话，查到的要求，你们单位补上不高于3000的，按照3000最低基数的话，这种没有影响。

2021-12-01

同学，你好按照劳务走，需要对方提供发票

2024-09-23

你好是的，按照劳务申报，同时需要有发票才可以。

2024-09-23

公司不给员工交社保，只发工资，可以签劳动合同

2022-04-20

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