同学你好 可以尽量让两个公司都往小微企业靠,这样税负率会最低,小微企业应纳税所得额在100万以内的部分,实际税率只有2.5%
老师,你好!我是建筑劳务公司,有公司挂靠我公司做劳务分包,在我公司开劳务发票 ,我公司收取管理费。请问老师这个账怎么做?所有的税由他负担,企业所得税怎么算?劳务工资我公司又怎么做?请老师解答,谢谢!
老师您好,我是建筑劳务公司,有公司挂靠我公司做劳务分包,在我公司开劳务发票 ,我公司收取管理费。请问老师这个账怎么做?所有的税由他负担,企业所得税怎么算?劳务工资我公司又怎么做?
老师,我们是一家建筑劳务公司,现在有一个业务,请问这个业务的账都怎么做呢? 时代建筑公司挂靠A市的欣欣劳务公司,缴纳5.5%的劳务管理费,时代项目在B市进行,支付给欣欣劳务公司劳务费10000元,扣除管理费10000*0.055=550元。时代建筑公司在B市预缴企业所得税。
我们是做建筑的,现在老板有一个劳务公司,有一个商贸公司,接分包做都是用自己的公司做业务,那么利润就在劳务公司或是在商贸公司了,那怎么样在保证行业税负率的情况下,减少企业所得税呀?
我是做建筑的,又是借别人资质做工程的,以前利润都在别人资质公司,现在自己也注册了一个商贸公司和一个劳务公司,现在用自己的建筑公司做工程,那现在利润就会分配在商贸公司和劳务公司,那怎么样增加成本而减少少交企业所得税呢
老师,我4月到6月都没有做工资每个月也是0申报,我7月可以补发之前的工资吗?
清算问题:资产项目清理完,负债项目清理完,银行存款有300万了,这300万首先用来干嘛?用来清理所有者权利,还股东实收资本?
物业公司,收物业费,垃圾装修清运费等,商铺租赁,商铺电费什么都是计入主营业务收入吗,我看5月份前会计,物业费,垃圾清运费,商铺租金计入主营业务收入,商铺电费,其他收入计入其他业务收入,这样对吗
物业公司5月份成立的,前会计说按季度缴税,是不是7月15号要交第二季度的税,是什么税呢,目前交物业费.电费,租赁,杂七杂八的收入都是开收据,是缴纳企业所得税吗,5月份和6月份都没有对外开过票
老师,我之前是做建筑行业的会计,后面可以去那几个行业,我只会做全盘账,但是那些什么高端的经营各种规划好难的不会,而且快40岁了,没有中级会计证,光伏行业,学校实操好像没有,不知道去哪个行业做会计,现在建筑行业好像不行了,担心发不了工资,拖欠工资,做不了多久又倒闭了
老师,我之前是做建筑行业的会计,后面可以去那几个行业,我只会做全盘账,但是那些什么高端的经营各种规划好难的不会,而且快40岁了,没有中级会计证,光伏行业,学校实操好像没有
24年企业所得税季报申报有误,24年汇算清缴是正确的,还需要返回去修改24年季报吗?
老师电子税务局9月份有汇算清缴年报吗?
老师,A公司把车卖给了b公司,开具了增值税专票,B公司也付款给了A公司,但是没有在车管所过户,现在b公司要求a公司直接将车辆在车管所过户给c公司,然后b公司再给c公司开具增值税专票,请问这样的流程可以吗?
请问,会计工作交接要交接哪些?
两个公司都是一般规模那怎么弄
小微企业不是小规模纳税人哦 小微企业的标准: 1、人数低于300人 2、总资产低于5000万 3、年应纳税所得不超过300万元
小薇企业同小规模纳税有什么区别
小微企业是企业所得税里的概念,小规模纳税人是增值税里的概念 对应的是两个税种,分别享受两个税种的优惠,互相不冲突,不过一般来说小规模纳税人基本都是小微企业,但小微企业不一定都是小规模纳税人。
这和注册资本五百万的话有关系吗?只只是你刚说的三种情况才是小微企业
你的注册资本500万跟小微企业没有关系,只要同时满足那3个条件就是小微企业
小薇企业商贸公司是开几个点的发票,可以抵扣不是
我刚才说过了,小微企业是企业所得税里的概念,而发票开几个点是增值税的范围,这就要看公司是小规模纳税人还是一般纳税人了。
也就是,就算是一般规模纳税人但属于小薇企业也是一样应纳税所得额在100万以内的部分就是2.5%
那超过100万是多少呢
这个怎么样减少企业所得税?有什么好的方法
对的,就算是一般纳税人,如果满足条件依然可以享受小微企业优惠政策 小微企业年度应纳税所得额在100万以内的,实际税率2.5%,100万-300万之间的,实际税率10% 超过300万就不符合小微企业标准了,全额按25%缴税
我的想法是怎么样合理的增加成本,减少企业所得税
合理的增加成本费用很简单,多给员工发福利就可以啦
合理的增加成本就是这一个方法吗?还有其他的吗?给员工多发福利还要增加个税吧
是的,给员工发福利要交个税 还有,比如购买更优质地段的办公室,把办公室装修得更好,经常组织员工团建,给员工按实发工资交五险一金,办公室下午茶福利,领导办公室购买高档装饰品(名人字画、奇石景观)等等,这些都不用交个税。 企业利润高的话,可以通过以上的办法把钱花掉,减少应纳税所得额,减少企业所得税 这也是为什么大企业的福利待遇优厚的原因