同学你好,很高兴为你解答,如果按照报销走的话是必须要发票的,不能连接工资表,如果你按照补贴走的话,它不属于餐费属于餐补,也就是说这俩者的话一般只存在一就行了,不需要同时存在

问题1公司位置较偏僻!我们午餐每人20元标准,有时候不到20 ,这样不发给个人了!由同事统一从饭店订购员工餐!由员工持饭店定额发票来报销!老师我附上员工餐费规定标准,和发票,这样能做到福利费里面吗? 怎么做才稳妥 ? 我们平时招待太多了!这块 问题2市场开发人员每天40元误餐补助,做到工资表里面发放!申报个税收入时,这块不用申报了吧!误餐补助免税的吧!
老师,员工加班订餐的餐费都是没有发票的,但是报销这些加班餐费又是对公支付,如果想这些费用能税前扣除,可以做进工资表和工资一起申报个税在税前扣除,但是工资表里有一列是餐补每位员工都有的,报销的餐费怎样在工资表体现才合适呢?
老师,您好! 1、公司员工报销,按照员工手册来报销加班餐费补助,交通油费补助,公司也自制了填写餐费、油费报销表格,后面附上找的餐费油费发票,这种需要申报个税吗,员工填写了自制表格报销明细与找的餐费发票和油费发票金额对不上 ,如果不填写报销餐费,油费表格,又觉得没有参考依据给员工报销这块费用 ,那如果按费用报销是不是就不需要申报个税啊,不附报销自制表格
老师好,每个门店都有阿姨煮饭,但是阿姨在采购时没办法取得发票,我想通过发放餐补跟工资薪金一起申报个税,把每月买菜买米的款分摊到每个人头上,做个餐补签收单,钱是从老板私户出,工资发放时餐补我挂其他应付款_老板,这个办法行得通吗?不这样做每月少一万多的费用。
这是公司准备新入职的员工,在上一家公司的工资表,准备还按这个标准来。我们之前由于不涉及个税,也不太懂。工资表里没有专项附加扣除,这个员工是有的,这样一来,发工资时扣的个税会比申报时的个税多。这种情况该怎么处理?工资表是否应该体现专项附加扣除?如果按上一个会计的方式,工资表和申报税额每个月都会不一致,该怎么处理?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
那公司每个月都给员工300的餐补,如果哪位员工加班订餐的餐费让他够200元在报销,不走报销流程,直接给付款截图财务审核,审核没问题了,然后在把这笔餐费做进工资表餐补哪里,和工资一起申报个税,在以工资的形式发放给个人。但是这样工资表餐补那栏肯定有同事的金额不统一了,这样可以税前扣除吗?
餐补是按照制度补助的 只要是符合制度就可以的 每个人不一样也是可以的 就像是出差补助,你不出差自然是没有的,出差的和不出差的自然不一样,出差次数多少的也不一样
那这样做是可以税前扣除的。谢谢老师!
只要是真实发生的,没有超过当地公务员标准的就可以扣除