同学你好,很高兴为你解答,如果按照报销走的话是必须要发票的,不能连接工资表,如果你按照补贴走的话,它不属于餐费属于餐补,也就是说这俩者的话一般只存在一就行了,不需要同时存在
老师:台球馆多收客户钱,退还20元,这个会计分录怎么做
老师公司要注销固定资产得怎么处置
非同一控制下的吸收合并不需要考虑资产单位评估增值吗
老师你好,有一个问题请教一下,公账户有余额,但从财务报表数据来看利润是亏损状态,应付还欠着股东的钱,这种情况需要怎么处理
老师这道题为什么选择C选项
老师公司要注销固定资产得怎么处置
老板的亲戚是该拉拢还是只用做好表面工作
小规模纳税人,普票开了26万,专票开了3万,这情况要交税吗
企业之前是亏损,今年经营有利润,但是还未补足之前亏损的,请问这样情况下,今年有利润是否可以分配给股东?
老师忙吗方便吗可以给我看看这个题不,第四问,低于市价70%需要核定,但是计算最低价算的是60%是怎么来的可以给我解释一下吗 麻烦会的老师详细解答一下。
那公司每个月都给员工300的餐补,如果哪位员工加班订餐的餐费让他够200元在报销,不走报销流程,直接给付款截图财务审核,审核没问题了,然后在把这笔餐费做进工资表餐补哪里,和工资一起申报个税,在以工资的形式发放给个人。但是这样工资表餐补那栏肯定有同事的金额不统一了,这样可以税前扣除吗?
餐补是按照制度补助的 只要是符合制度就可以的 每个人不一样也是可以的 就像是出差补助,你不出差自然是没有的,出差的和不出差的自然不一样,出差次数多少的也不一样
那这样做是可以税前扣除的。谢谢老师!
只要是真实发生的,没有超过当地公务员标准的就可以扣除