您好，我是深户，还有3年多退休了，之前是在公司交社保，交了25年多，现在出来灵活就业了，这两年是自己交，交的深圳市最低基数2200，现在想把基数调高点，对我退休领养老金意义大不，在哪里操作

您好，我是深户，还有3年多退休了，之前是在公司交社保，交了25年多，现在出来灵活就业了，这两年是自己交，交的深圳市最低基数2200，现在想把基数调高点，对我退休领养老金意义大不，在哪里操作

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？

老师们，我今年都40岁了，自己照顾孩子，所以这几年工作干不长，社保就2021年在一家小公司才开始交了半年多，后期公司都干不长久也没交社保，我只有农村医疗保险每年交几百块，现在又失业状态，我们这边大部分公司都按工资最低基数交社保，只交五险，让老师们见笑了，我也大概了解了一下灵魂就业自己交的那种，但现在这种失业又房贷压力大的情况下，40岁的年龄现在是否划算交社保？女性55岁就算退休年龄了对吧？

就是我目前在一家食品加工厂，小规模纳税人公司做财务，目前没有超500万营业额，但是连兼职仓管，统计，行政，出纳，保洁，会计，六个人的活，仓管负责数据审核，其他的除了会计都是兼职。6000+300餐补，今年3月底入职，入职时前面的负责人承诺年底补齐6700，700是以奖金形式发放，还没发。26年1月管理层负责人更换，目前工资还没谈好，具体不知道怎么谈，（后续听说年销售额800W）要做平，就是没说薪资，想请教老师，我谈多少合适，我的意向是6700+1000+300，估计新老板会不接受，现在大环境不好找工作，要么累一点高一点点，要么轻松点，工资低一点，坐标浙江嘉兴平湖 五险，单休，国定假 办公室应该会有两个人，一个管生产，一个销售等，目前不确定人员安排情况，（一个肯定有的，类似出纳，统计仓管）就这样的配置仓库数据还不一定对上

社保问题咨询 1、假如养老保险，企业缴纳了3年，剩下年份是缴纳的城乡养老，等到了退休年龄领养老金怎么领了，按什么来算了？若没有到了退休年龄，养老这能退的费用有哪些？是不是只能退个人缴纳部分了？（城乡养老是退自己缴纳的部分，那企业社保和灵活就业呢？） 2、企业缴纳多长时间失业保险，员工在失业后就可以领取失业金了？领的话可以领取多长时间的失业金了？在失业期间还需要缴纳养老保险吗？企业断交后可以直接缴纳城乡养老吗？断交后缴纳城乡养老和灵活就业的区别是啥？对退休年龄有没有要求？城乡养老是60周岁，那灵活就业和企业养老保险也都是60周岁吗？ 3、我公司是老企业，之前没有开通社保，6月开通社保的话，从6月开始缴纳社保，需要从个税系统导出的个税工资是导哪个月的了？是不是直接导5月的就可以了