同学,您好。绩效不计入。

有把绩效计入底薪中的算法吗,一般是应发工资=底薪/应出勤天数*实际出勤天数+绩效 可以换成应发工资=(底薪+绩效)/应出勤天数*实际出勤天数吗
新入职不足月的应出勤天数到底应该怎么计算?人事说用当月实际天数-本月自己实际休息的天数工资去➗它✖️实际出勤
应出勤25天,实际出勤24.5天,事假上午半天,加班工资875元,绩效1491.6元,餐补360元,请问应发工资多少?麻烦老师告诉我结果,主要是事假需要扣钱吗?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
请问 基本工资4800+绩效2000 应出勤 26天 实际出勤25天 绩效按着完成度计算,这个月扣了420元 ,也就本月绩效可以拿到1580元 哪种算法对的 1、6800/26*25-420 2、4800/26*25+1580
老师,问一下客户到我拿材料我要收 他货款,他又给我安装产品我要付他工资,用工资抵扣货款怎么做分录
公司的办公用品够买发票全部以老板个人名义开回来的,但老板没有领公司工资,可以正常入费用抵扣所得税吗
工人2024年1月任职,2025年10月离职,11月入职的,任职日期需要改吗
老师,你好,公户上汇出货款,取不到发票,那就不能抵扣成本,那外账上怎么做呀。我们是小规模,那这个成本税务局怎么知道是多少呀
公司买的配件自行组装无人机,只有少量10架左右的量组装,没有领料单,每次都是陆陆续续买多少配件就用多少配件,那么购买的配件应该记为原材料还是库存商品呢?有的时候还要去试飞,有的时候也会有零件损坏,就要补配件。
请问:企业先购买了固定资产,再收到政府补助,用净额法,是否还需图片中第一步的会计分录,是不是直接银行存款,贷固定资产
老师我们公司是餐饮公司,经营机关食堂的,现在领导想让我算单人单量,请问是什么意思?大概就是在机关单位经营食堂项目的,已知全月用餐成本,早餐用餐次数 午餐用餐次数,早餐餐标10元 午餐餐标20元
工人2024年入职25年9月离职,11月入职,日期填写几月
公司工资报工资,密码忘记了,是法人下载第一张图片个人所得税APP之后去里面设密码吗
老师,外账和内账怎么同时做账呢。做在外账里面的是不是在内账里都得再做一遍啊
为什么呢
同学,绩效并不和出勤天数挂沟。
如果必须那么算,员工会不会有想法呢?