你好 新入职的员工第一个月要按照天数算的,假设他工资5000,一个月上了10天班 那么就是5000/21.75*10

正常辞职。死工资6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1号至2月3号三薪,应该发多少钱工资呀?不算三薪的情况下是6000÷24×6=1500吗?一天合250元✖️三薪=750元,一天多500元,再✖️3天=1500元吗?应该发3000元,这样对吗? 月工资/应出勤天数*实际出勤天数
新入职不足月的应出勤天数到底应该怎么计算?人事说用当月实际天数-本月自己实际休息的天数工资去➗它✖️实际出勤
26.某工人月基本工资为5220元,202X年11月含有4个双休日,应出勤22天,病假4天,其中包含一个双休日,事假2天,本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求:(1)按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果,分别按缺勤天数和出勤天数,计算该工人本月应得工资数额。
A公司按26天制计算员工工资,即月实际工资=基本工资/26*实际出勤天数。1月放假安排:元旦1天,例休3天,带薪年假8天。某员工1月实际打卡出勤17件,春节安排居家值班2天,员工月薪5000,春节值班工资2.5倍,问:该员工的实际工资怎么算
您好,核算工资是这样核算的么?基本工资除以应出勤天数(这里的应出勤天数是扣除双休及其他法定节假日),再乘以实际出勤天数。(比如9月份除去双休是20+1天中秋节,上班天数是从18号到30,前面是休产假,那么实际出勤是9天加1天中秋节,那么工资计算:月工资/20×9)可以这样计算么?
老师您好!我5月份接手了老会计的账,发现他在电子税务局申报的季报固定资产原值是上一季度的账面价值,累计折旧来年重新清零计算,但是汇算清缴的固定资产原值和累计折旧又和手工账本一致。一季度他4月已申报(一季度期末原值72多,累计折旧3.3万多,账面价值69万),2025年汇算清缴原值225万多,累计折旧159万多,我现在接手之后二季度该怎么申报呢?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
因为这个公司新开业是单休而且他们说一直都是这么算的
这个如果是单休,那么21.75要再加上4的
好的谢谢老师
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