你好 新入职的员工第一个月要按照天数算的,假设他工资5000,一个月上了10天班 那么就是5000/21.75*10
正常辞职。死工资6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1号至2月3号三薪,应该发多少钱工资呀?不算三薪的情况下是6000÷24×6=1500吗?一天合250元✖️三薪=750元,一天多500元,再✖️3天=1500元吗?应该发3000元,这样对吗? 月工资/应出勤天数*实际出勤天数
新入职不足月的应出勤天数到底应该怎么计算?人事说用当月实际天数-本月自己实际休息的天数工资去➗它✖️实际出勤
26.某工人月基本工资为5220元,202X年11月含有4个双休日,应出勤22天,病假4天,其中包含一个双休日,事假2天,本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求:(1)按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果,分别按缺勤天数和出勤天数,计算该工人本月应得工资数额。
A公司按26天制计算员工工资,即月实际工资=基本工资/26*实际出勤天数。1月放假安排:元旦1天,例休3天,带薪年假8天。某员工1月实际打卡出勤17件,春节安排居家值班2天,员工月薪5000,春节值班工资2.5倍,问:该员工的实际工资怎么算
您好,核算工资是这样核算的么?基本工资除以应出勤天数(这里的应出勤天数是扣除双休及其他法定节假日),再乘以实际出勤天数。(比如9月份除去双休是20+1天中秋节,上班天数是从18号到30,前面是休产假,那么实际出勤是9天加1天中秋节,那么工资计算:月工资/20×9)可以这样计算么?
老师你好,我想问一下所得税汇算时,应付职工薪酬24年贷方计提数,奖金多计提了,但在25年2月发放奖金时又冲的多计提数,这时汇算清缴应付职工薪酬账载金额我应该填24年计提数吗,我今年调增了,我25年在5月31日之前把奖金发了一部分,剩余部分不发了,我用26年汇算25年所得税汇算时用调减吗
会计学堂网站是什么
老板开了个体工商户,给自己发工资,个人经营所得可以扣除老板工资么?
提问#老师:为什么在全量发票导出中发票基础信息表与信息汇总表不一致 ?
免费的金蝶软件账套启用后,能注销掉吗,后面不用他,重新用另一个软件记账吗?
企业所得税汇算清缴调增了业务招待费,也调增了其他费用,对应的年度报表需要调整吗?
无进出口权的企业,来料加工,可以借助第三方有进出口权的公司帮我们进料,再反出口吗
一般纳税人,采购大米,粮油,干杂(辣椒面,辣椒段,花椒等)这些收到3个点专票是不是可以计算抵扣9个点
老师,金融收益税是如何计提缴纳的呀!之前没遇到过认知出故障啦!只能辛苦老师帮忙解答一下
公司员工宿舍租金没有发票报销,房东是个人不肯提供发票,这种情况要自己去税务局开票吗?去税务局的话要缴多少税费?有其他更好的办法拿到发票吗?
因为这个公司新开业是单休而且他们说一直都是这么算的
这个如果是单休,那么21.75要再加上4的
好的谢谢老师
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