员工大病，单位领导说要慰问下并且给慰问金2000元，没有发票，只填报销单，报销单内容某某员工慰问金，这样的单子可以付款吗

我们公司是刚刚注册的新公司，现在正在建厂房。现在没有什么收入，都是支出。我是出纳，有几个问题咨询一下。 1.公对公采购 ，有发票，我直接对公转账可以吗？需要填写付款申请表还是费用报销单?如果是经理经办的采购，费用报销单上的主管和经办人都填写经理的名字可以吗？ 2.小额采购，有发票，可以直接公转私给经办人吗？填写好相应的费用报销单。 3.1000元以下的零星开支，没有发票，可以公转私转给经办人吗？需要填写费用报销单吗？ 4.出纳领取备用金可以直接用单位结算卡去银行取吗？用现金支票太麻烦。需要填写备用金申请单吗？ 5.现在现金支付太少，备用金取出来后，可以存在出纳的个人账户上使用吗？ 6.出纳去购买的办公用品，填写费用报销单时 经办人和出纳的签名处，都写出纳的姓名可以吗？ 请老师分项一样解答指导，谢谢

M 公司是一家制造业企业，具备增值税一般纳税人资格。李某是财务部员工，负责企业的费用会计模块。20X1 年 4 月份，行政部填单申请支付公司 3 月份的电话费 8000 元，收款人是当地的中国电信，所附的发票是电信公司出具的普通发票。费用申请单中，负责行政的领导赵某最近不在公司，   就由赵某的秘书小刘代签字；申请付费的小张用圆珠笔在经办上签了字。李某对以下内容进行了复核：A) 发票的真伪；B）报销单申请付款数字是否与发票金额相符；C）报销单上的签审是否齐全。以上核对无误后，李某在报销单上签字表示同意支付，并将该单据交由部门主管做进一步的复核处理。问：从内控和财务规范的角度看，您认为李某的工作存在哪些不当之处？应如何改正？。

老师，我们工会有员工住院慰问金，然后事务部的经理先转了这笔钱给住院员工，现在来报销说给的微信转账没有发票不用再写报销单，只有做一张慰问金发放表格，领导都签字了，但是这和转给经理没关系吧？那我手续要什么才能给他转账呢，怕手续不齐全

1.在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金25000元，负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2021年1月和2月还取得以下收入： (1)1月，甲单位统一给包括李某在内的全体员工购买了每人每年3000元的符合规定的商业健康保险产品。 (2)1月某一个休息日，业余帮乙单位检查设备运行，乙单位按照10000元的标准支付给李某报酬。 (3)2月领取2020年年终奖36000元，选择单独计税。 (4)2月在丙杂志社发表一篇技术分析文章，取得稿酬2000元。 (其他相关资料：对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除) 要求：根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。 (1)甲单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。 (2)乙单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。 (3)甲单位2月应预扣预缴李某的个人所得税。 (4)甲单位2月应扣缴李某年终奖的个人所得税。

老师您好，关于年底就是发票报销，还有封账，我有一点小疑问，一直没搞明白。你比方说，嗯，我们单位12月25号封账。那员工12月28号报销的发票还可以做到1月份的账里吗？有什么影响吗？如果说不做到12月份。然后12月31号别人给我们汇的款。我也就不开发票了。但是。如果我12月31号收到别人给我的款，我也给人家开发票了。并且我把这张发票给对方单位。对方单位会因为这个日期而不要吗？还是说必须得给对方单位开1月份的票啊。这个有什么说道吗