你好,可以的,但是你们单位没法抵扣所得税。

单位可以连员工部分的社保都承担吗?不要员工缴纳社保费可以嘛?分录怎么写
单位给员工缴纳社保的个人部分单位承担的可以计入职工福利费吗?
老师,单位承担员工社保部分时,可以单位部分+个人部分合并计入管理费用吗?
老师,单位给员工交社保公积金,有个别员工是单位全部承担,有的是自己承担个人部分的需扣除,在计提社保时社保费用怎么写? 缴纳社保和公积金又怎么做?
正常员工一个月社保单位承担880.44,个人承担368.64,可是我们单位单位只承担500,单位需要承担的380.41从应付工资前扣除,假如一个员工一个月工资4460,扣除个人应承担单位部分380.44,应付工资4079.56,再扣除个人社保部分368.64,实发工资3710.92。现在做内账,单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分,其他怎么写分录?
另一个问题,如果单位有人挂靠社保,平时我们要给他做工资吗?工资写多少?
你好,最好是有工资,他在其他的地方有工资申报吗?如果没有的话,只要在5000以内都可以。
老板就让做比如社保单位和员工一共是1456,老板就让做这么多钱,那我的分录都怎么写,这个人一分钱都不拿
个人承担的那一部分做工资,企业负担的哪一部分做社保?
比如说个人承担265,单位承担1191,这个人的工资直接做1466,这个人什么钱都不拿
哦,对的是的,是这么做的,个人负担的那一部分你做工资。借管理费用工资/社保 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬工资 贷其他应付款 借应付职工薪酬社保 其他应付款 贷银行存款
实际发下去的就是零,还有什么问题吗?
就是单位交的1191元要把这个人工资抵,这个人不领一分钱工资
你好,这样就不合理了,你的意思是全部都做,工资全部都从工资里扣除。
对的老师你的理解对的,我怎么处理呢
做不了的,这种你怎么跟税务局解释?本来社保是你们单位负担的,你让个人全部负担。