你好! 这个需要跟工资薪金一样,劳务报酬×80%,并入综合所得,扣除60000专项扣除,和所有专项附加扣除,再查税率表,减去已缴纳税款,得出退补税款。

假设a当年没有工资薪金,只有劳务报酬且不超过6万,每次都是去税务代开发票,并且都交了个税。 按照综合所得应纳税额计算,是至少可以减除60000费用的,那么他当年综合所得即使不超过12万,是不是也需要做汇算清缴,按照减除后的计算来退税?
学校外聘人员,工资以劳务报酬形式下发,大于6万不超过12万,是怎么退税和扣税
实训二[实训目的]学握应付职工薪酬的核算。厂实训资料]安淮公司为增值税一般纳税人,2020年12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下:(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,实发工资250万元Q)分配本月货币性职工薪酬300万元。其中,直接生产产品人员210万元、车间管理人员30万元、企业行政管理人员40万元、专设销售机构人员20万元,该职工薪酬将于下月初支付。(3)安淮公司2020年开始实行累积带薪缺勤制度,期末由于预计10名部门经理人员和5名销售人员未使用带薪休假,预期2021年他们将会补休,公司将为此支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。【实训要求】分别根据上述业务进行账务处理(列出工作过程)
老师,您好,我公司需要到税务局代开一些劳务发票,冲临时工工资账,一年最多开五次,每次两万,税务局说到时候可以退税,年收入低于12万的按百分之三扣,也就是两万块钱的票可以退税三千四,那么这个退税如果是公司员工去的话可能年收入加起来会超过十二万了,这个应该怎么办呢
三、某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为318万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下:(1)15日,结算上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,代扣为职工垫付的医药费2万元,实发工资280万元。(2)20日,以自产的100台空气净化器作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每台净化器的含税市场售价339元,每台成本200元。(3)31日,分配本月工资薪金300万元,其中,直接生产产品人员210万元,车间管理人员30万元,企业行政管理人员40万元,专设销售机构人员20万元,该职工薪酬将于下月15日支付。会计分录怎么写
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老师,公司的费用报销用私卡付款,这个怎么做账啊?
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