你好! 这个需要跟工资薪金一样,劳务报酬×80%,并入综合所得,扣除60000专项扣除,和所有专项附加扣除,再查税率表,减去已缴纳税款,得出退补税款。

假设a当年没有工资薪金,只有劳务报酬且不超过6万,每次都是去税务代开发票,并且都交了个税。 按照综合所得应纳税额计算,是至少可以减除60000费用的,那么他当年综合所得即使不超过12万,是不是也需要做汇算清缴,按照减除后的计算来退税?
学校外聘人员,工资以劳务报酬形式下发,大于6万不超过12万,是怎么退税和扣税
实训二[实训目的]学握应付职工薪酬的核算。厂实训资料]安淮公司为增值税一般纳税人,2020年12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下:(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,实发工资250万元Q)分配本月货币性职工薪酬300万元。其中,直接生产产品人员210万元、车间管理人员30万元、企业行政管理人员40万元、专设销售机构人员20万元,该职工薪酬将于下月初支付。(3)安淮公司2020年开始实行累积带薪缺勤制度,期末由于预计10名部门经理人员和5名销售人员未使用带薪休假,预期2021年他们将会补休,公司将为此支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。【实训要求】分别根据上述业务进行账务处理(列出工作过程)
老师,您好,我公司需要到税务局代开一些劳务发票,冲临时工工资账,一年最多开五次,每次两万,税务局说到时候可以退税,年收入低于12万的按百分之三扣,也就是两万块钱的票可以退税三千四,那么这个退税如果是公司员工去的话可能年收入加起来会超过十二万了,这个应该怎么办呢
三、某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为318万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下:(1)15日,结算上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,代扣为职工垫付的医药费2万元,实发工资280万元。(2)20日,以自产的100台空气净化器作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每台净化器的含税市场售价339元,每台成本200元。(3)31日,分配本月工资薪金300万元,其中,直接生产产品人员210万元,车间管理人员30万元,企业行政管理人员40万元,专设销售机构人员20万元,该职工薪酬将于下月15日支付。会计分录怎么写
老师,我想问一个问题,就是我老板在这2026年三月份开始让我去补2025年第三季度的增值税,当时还是小规模纳税人要补缴450多万的收入,但是是电商收入是要免税申报的,然后第四季度也要补报400多万的收入也按照小规模的标准去补的,但是呢,我在补的过程中他就跳出来说要选择按照小规模纳税人继续申报,还是要登记为一般纳税人我选择登记成为一般纳税人生效日期是从2026年1月1日开始的,但是我2025年第三季度跟第四季度的增值税还没有补报完,我这样的话会被需要补缴13%的增值税吗?在深圳这边,我怕如果突然要不叫的话,老板受不了会不会被要求赔偿税款。
老师有软件开发模版合同吗
老师,我有个问题想请教一下您,就是小规模季度开票金额就是销售额假如是25万,其中开专票20万,这个增值税普票要交吗,附加税肯定是全额交。我不太清楚增值税是已哪个金额交
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗