老师企业发放给员工的各种名义的礼金，包括什么开门红包、元宵礼金、端午礼金等等，像是这种礼金是需要合并到工资薪金去申报个税的，但是我不明白是合并到哪个月的工资薪金。比如我2月份春节上班，就假设2月8号上班，2月8号发放开门红包，每人300元，然后我2月份税期是要申报1月份所得的个税的，假设我1月份收到的工资是5300元，那么我这个开门红包是合并到哪里？

1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员，并签劳动合同至今2020年8月31号，日薪，按每月28天3000元，每月获车间员工工资补助300元，每月28天满勤后及最高补助伙食180元，每天上班时间8小时，晚上加班2-3小时，8元每小时，直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理，虽然签了劳动合同一式两份，但合同内容自己没详细看，厂里也没有还给自己一份，觉得合同里的内容都是利于厂里的，没有利于劳动者的一面，虽然是日薪，但是做两个月才发一个月工资，即每月底发上月的工资，由于工作需要，厂里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并强迫签了8元每小时的合同，国家法定日不忙就放假，按平时上班的日薪补助，不放假上班也只按平时日薪支付，多补法定假日的那天，星期六星期天中跟平时日薪一样，没有过多的补助，做满3个月后才可申请买社保，厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单，刘女士没有申请购买，但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在，刘女士想换个不用加班的工作，鉴于以上情况，刘女士有些苦恼，是否需要提前向厂里辞职，能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿，什么时候可以要求补偿,能补偿哪些

老师企业发放给员工的各种名义的礼金，包括什么开门红包、元宵礼金、端午礼金等等，像是这种礼金是需要合并到工资薪金去申报个税的，但是我不明白是合并到哪个月的工资薪金。比如我2月份春节上班，就假设2月8号上班，2月8号发放开门红包，每人300元，然后我2月份税期是要申报1月份所得的个税的，假设我1月份收到的工资是5300元，那么我这个开门红包是合并到哪里？

老师，我们企业每月都会发放一些生日礼金，感恩礼金以及节日礼金等各种节日礼金，关于这些礼金，我知道要合并到工资薪金里申报个税，但是我想请问这些礼金，我是一定要做进去工资表里吗？意思就是工资表里要体现礼金这一栏吗？因为我们目前真实的情况是，工资是单独发放的，礼金也是单独发放的。就比如三八礼金是3.8号当天请款当天发放，而工资我们是10号统一发放，这两者时间不一致呀，我们现在这种做法能不能行啊

老师，我们企业每月都会发放一些生日礼金，感恩礼金以及节日礼金等各种节日礼金，关于这些礼金，我知道要合并到工资薪金里申报个税，但是我想请问这些礼金，我是一定要做进去工资表里吗？意思就是工资表里要体现礼金这一栏吗？因为我们目前真实的情况是，工资是单独发放的，礼金也是单独发放的。就比如三八礼金是3.8号当天请款当天发放，而工资我们是10号统一发放，这两者时间不一致呀，我们现在这种做法能不能行啊

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？