您好同学 这种做法确实有点时间性差异的,建议随同工资同时间发放,比如3.8的三八过节费,三月10日并入工资里边单独列一栏叫“过节费”这样非常符合规定的做法。
工会经费交了几年了,现在开始不交了,可以吗
履行建设工程施工合同,消耗的建筑材料是不是应该计入“工程物资”而不是“原材料”,请老师解答
老师好,公司是8月1日成为一般纳税人的。8月4日支付6月份的仓储费。对方给的是专票,这张单专票可以抵8月份的税吗?
错过的这个直播,去哪里看回放?
老师好,公司是8月1日成为一般纳税人的,员工7月份出差的住宿票发票日期开的是8月4日,但实际上是7月份出的差,这张票这个月可以抵税吗?
老师好,我们是8月1日成为一般纳税人的。员工7月份出差的火车票,现在才拿过来报销,这张7月的火车票可以抵税吗?
老师,请问小规模季超30万时,申报表填不含税销售额是按1%算还是按3%算?
老师,股东以专利权,就是除货币之外的形式出资的,对税这一块有啥影响,对账
什么是内账,什么是外账
老师好,成为一般纳税人之前的那些增值税专票和火车票。需要做不抵扣认证吗?如果不做认证,会不会被认定为滞留票啊?
一定要这样子做吗?然后我那一栏过节费,我就计入到管理费用福利费,做福利费处理
当然老师理解你门公司的做法,特别想有仪式感把钱正好过节当天给员工,其实这样没有必要的,增加了你的工作量还得分开弄分开请款,而且还有时间差异,大可不必要那个仪式感的,当天可以发个邮件,比如正值三八节公司给大家准备了过节费,将随同工资一起发放,这也就挺有仪式感的,而且还省了请两次款,而且还是很正规的做法,一举多得何乐而不为,很多大厂都这样操作的
好的,我明白了。
不客气同学 祝学习工作顺利