老师好，由于现在用工难我们请了很多日结工，而这些人又没有办法申报个税，都是以现金花的，以微信的方式，那这样的话，如果我们把这一部分工资作为生产成本人工费在税法上认可吗？

老师好，由于现在用工难我们请了很多日结工，而这些人又没有办法申报个税，都是以现金花的，以微信的方式，那这样的话，如果我们把这一部分工资作为生产成本人工费在税法上认可吗？

老师好，我们是订单式设备生产，以前当月制造费用和直接人工全部在完工产品之间进行分配，有时一个月就做一台设备，这样分配的结果单位成本很不稳定，且相差很多，现在想用标准工时，这样直接人工的和制造费用肯定会有很大的余额，甚至到年底都处理不完，而且还没有在产品，请教老师如果按照新方法hesuan，结转不完的成本，我怎么处理合适？有没有相关规定？

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？

老师 都在说 别用自己的身份去注册法人 所以 很多公司 都把员工 或者自己的亲戚 注册为法人 请问一下 如果说这家公司 真的偷税漏税金额很高 实际控制人 真的能够因为不是法人而逃脱一切罪责吗？ 同样的 比如我就是公司员工 在不懂税法的情况下 老板让我成了法人 但是我并没有实际得到分红或多余的好处 那这位员工 真的就要承担公司所有责任坐牢吗？

老师：我们公司是小规模纳税人，由于生产不饱和，我们也处于创业前期阶段，我们上个月销售了5台消毒碗柜。我在算成本时没有算人工费，只根据物料表算了材料款和一些制造费用。这样可以？因为我真不知道人工该如何算。要是把工资社保分摊进去的话，那成本实在太高了