老师好，由于现在用工难我们请了很多日结工，而这些人又没有办法申报个税，都是以现金花的，以微信的方式，那这样的话，如果我们把这一部分工资作为生产成本人工费在税法上认可吗？

老师您好，我们是一个建筑劳务公司，工地上的工人有一百多人，他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方，由甲方统一发放，发放工资后，我公司会按照工资金额给甲方开票，这样一来，我们的成本就是这些工人的工资了，但是现在问题是，这些工人也都是临时的，每个月工作天数也不一定，我公司是否可以直接用代发工资协议，工资表做成本，还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢

老师好，由于现在用工难我们请了很多日结工，而这些人又没有办法申报个税，都是以现金花的，以微信的方式，那这样的话，如果我们把这一部分工资作为生产成本人工费在税法上认可吗？

老师好，我们是订单式设备生产，以前当月制造费用和直接人工全部在完工产品之间进行分配，有时一个月就做一台设备，这样分配的结果单位成本很不稳定，且相差很多，现在想用标准工时，这样直接人工的和制造费用肯定会有很大的余额，甚至到年底都处理不完，而且还没有在产品，请教老师如果按照新方法hesuan，结转不完的成本，我怎么处理合适？有没有相关规定？

老师 都在说 别用自己的身份去注册法人 所以 很多公司 都把员工 或者自己的亲戚 注册为法人 请问一下 如果说这家公司 真的偷税漏税金额很高 实际控制人 真的能够因为不是法人而逃脱一切罪责吗？ 同样的 比如我就是公司员工 在不懂税法的情况下 老板让我成了法人 但是我并没有实际得到分红或多余的好处 那这位员工 真的就要承担公司所有责任坐牢吗？

老师：我们公司是小规模纳税人，由于生产不饱和，我们也处于创业前期阶段，我们上个月销售了5台消毒碗柜。我在算成本时没有算人工费，只根据物料表算了材料款和一些制造费用。这样可以？因为我真不知道人工该如何算。要是把工资社保分摊进去的话，那成本实在太高了