老师好，我交社保人员大概一年中有几个月是31人，可有几个月只有27人，平均还不到30人，象这种情况要不要交残保金呀
你得看下全年平均数据，超过不超过30，如果不超过的不需要缴纳。
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老师，我有个单位，员工发放工资每月发放40万左右，可这个月要交残保金，可老板说让我“0”申报，我真有点晕。因为他是做清扫路街的人员，都是退休或年龄大的人，那象我这种情况要怎么处理呀。
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老师，计提的个税有几个月比实际缴纳的个税多几分钱，有当年的也有去年的，这个要怎么做分录去冲平？ 另外就是去年有两个月多计提了一个人员的公积金和社保，因为这个人只工作了两个月，社保还没有登记好就离职了，这种情况今年要怎么冲平？感谢！
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老师好，我交社保人员大概一年中有几个月是31人，可有几个月只有27人，平均还不到30人，象这种情况要不要交残保金呀
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老师好，想问一下，一个企业总的平均社保人数末达到30人，可有几个月份要超出了30人，象这种情部残保金还是享受小微企业政策，免交的吗
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老师，我们去年一年从1月到10月有超30人，10月底公司解散了，只剩9个人了，前面那几个月流动性很大，很多人只交了半年社保，没几个人是满12个月的， 可能一个月有20个人离职，10个人入职这样， 很多都是干两三个月就离职了，能不能把三四个人只干两三个月合一起算一个人，就是残保金缴费的问题
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老师，他这个交残保金是按工资表的人数还是按交社保 人数呀。
你好，按照工资表的申报个税的。
老师，象我们设计行业，存在许多购证书人员并且帮他们交社保，那这种人可否不用造工资用其他人员没交社保替代呀。
挂靠是违法的，你们正常的应该给他申报个税，如果没有发工资，个人负担的那一部分社保属于工资。
象我们这些小的设计公司，挂靠证书都是很正常的，没办法的。老师的意思是如果没发放工资，个人负担的那一部分社保属于工资是什么意思 呀。
个人负担的社保是100，企业负担的是200，个人负担的这100就做工资里面。
也就是说挂靠人员工资个税申报方法是个人部社保金额就是他每月工资，对不。不能用其他人员来代替发放工资，对吗
你好，对的是的是这么理解，是这么做。