你好; 差额征税 申请后是 36个月不变化的
请问老师,人力资源公司为一般纳税人,选择的差额征税,除了劳务派遣服务可以差额征税外,劳务费,劳务费,培训费,人才交流,招聘会可以开差额发票吗?还是后面这些只能开6%的全额发票?
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
人力资源公司一般纳税人,目前采用的差额征税,5%的税率,请问可以同时开具6%的服务费发票吗?
我公司是一般纳税人,收到劳务公司开具的人力资源派遣服务费用差额征税专用发票,请问,这个进项税额可以抵扣吗?账务处理可以进成本吗?
一般纳税人可以开 ,人力资源服务*建筑劳务, 6%税率的发票吗
那就是我只能开5%的发票
3年后才能变更
业务有劳务派遣,人事代理,也有服务外包,那服务外包也是5%D的发票吗?
是的。 所以你 申请简易计税一定要 考虑好
好的谢谢
不客气的。帮到你就好; 满意请给予评价