老师好！人力资源服务公司劳务派遣和人力资源服务外包采取差额纳税的。数电票如何开票？除了采用差额功能开具一张票以外，可否开管理费5%的数电专票，工资社保1张普通发票，该张普票的税率是免税还是5%税率？
法定代表人、财务负责人或开票员通过电子税务局进入【我要办税】——【开票业务】模块。 功能菜单选择【蓝字发票开具】。 点击【立即开票】，选择发票票种，“差额征税”下拉选择“差额征税——差额开票”，点击【确定】。 录入购买方信息，录入或选择开票项目名称，如“*人力资源服务*劳务派遣服务”，系统弹出差额信息录入界面 可以的 都是5%
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(1)一般纳税人提供安全保护服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给外派员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.发票开具:①两张发票,可以一张5%增值税专用发票,一张增值税普通发票。 ①两张发票,可以一张5%增值税专用发票,一张增值税普通发票。这其中的一张增值税普通发票，税率是多少？5%？还是免税？ 如果是5%， 那就是销售额的全款交5%的税吗？
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1.我司分一部分职员去人力资源公司让其代发工资&社保，算劳务派遣吗？ 2. 我司需要付劳务派遣费还是人力资源外包服务费？ 3. 怎么计算双方除人工成本外的税费？人力资源公司是否能按差额计税来开票？若能，那加在我司的税费应该怎么计算
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收到2张人力资源外包的发票，1张专票开“经济代理服务*服务费”税率6%；1张普票，“经济代理服务*代缴社保”，税率为***，备注写差额征税，请问这个人力资源外包在差额征税的情况下，为什么是6%，不是应该5%
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老师好！人力资源服务公司劳务派遣和人力资源服务外包采取差额纳税的。数电票如何开票？除了采用差额功能开具一张票以外，可否开管理费5%的数电专票，工资社保1张普通发票，该张普票的税率是免税还是5%税率？
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劳务公司开票给我司的发票有电子普通发票和电子专用发票，都是差额征税-差额开票， 税务局“选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。” 那劳务公司这个专票能收吗
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分公司有什么特点吗？需要注意什么？谢谢你了
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申报缴纳了印花税，填写增值税申报表时一定会有开票金额？
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公司月中处置子公司，资产负债表不再合并，现金流量表合并期初到处置日现金流，处置未收到现金，两表之间的现金差异怎么填列？
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劳务报酬1000不用交增值税的相关政策文件
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老师，哈罗开的行程单能当发票用吗？它这平台开不了发票，顺风车的
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老师晚上好，请问 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》 2、全体股东签署的公司章程 这两个您有模版吗？
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老师 我们是小规模纳税人 回收输液瓶制造颗粒的 回收输液瓶来回的车费直接借，原材料 贷，现金行不行
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你好，老师，我公司2023年是小规模公司，2023年买了一辆车。价值20万，26年5月，我公司变为一般纳税人，5月把这辆车卖给个人。那5月份，这辆车是按小规模交税还是按一般纳税人交税。主要我们买这俩车时时小规模
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我是一家人力资源公司，本月新签一个业务，某公司委托我们安排一批劳务人员去他们公司做事，要求我们发放劳务费，现在收到对方公司款项请问怎么开票？这些人员不需要交社保，不是派遣员工。
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25年一年收入200万，剩下库存40万，这是合理的范围内嘛
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老师，一张票据情形的 开票我已经开出来了。就是想问一下客户需要2张发票的情形如何开具？客户需要管理费专票，工资社保一张普票
他还是一样开 开票都是5%的税率 只不过是你工资社保的那一张是0税额
可是系统开不了管理费5%的专票，普票输入工资社保金额，同时输入扣除额工资社保金额后，税额为0。
你好，你工资社保的只能开普通发票。税额是零的，开不了专票。
是的，工资社保开的就是普票，但我需要开具管理费5%的专票。
单独开一个就可以 差额功能 全额开票 税率5%
谢谢老师
不用客气，周末愉快。