老师好！人力资源服务公司劳务派遣和人力资源服务外包采取差额纳税的。数电票如何开票？除了采用差额功能开具一张票以外，可否开管理费5%的数电专票，工资社保1张普通发票，该张普票的税率是免税还是5%税率？
法定代表人、财务负责人或开票员通过电子税务局进入【我要办税】——【开票业务】模块。 功能菜单选择【蓝字发票开具】。 点击【立即开票】，选择发票票种，“差额征税”下拉选择“差额征税——差额开票”，点击【确定】。 录入购买方信息，录入或选择开票项目名称，如“*人力资源服务*劳务派遣服务”，系统弹出差额信息录入界面 可以的 都是5%
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老师您好！差额征税的劳务派遣服务开票：是开2张票，劳务派遣公司的管理费部分开税率5%的发票、税额显示为不含税金额*5%（可以选择开专票也可以选择开普票）；工资社保部分不需要纳税，开具税率5%的发票、税额显示为不含税金额*5%（只能开普票）。这种开票方式可以吗？
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1.我司分一部分职员去人力资源公司让其代发工资&社保，算劳务派遣吗？ 2. 我司需要付劳务派遣费还是人力资源外包服务费？ 3. 怎么计算双方除人工成本外的税费？人力资源公司是否能按差额计税来开票？若能，那加在我司的税费应该怎么计算
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收到2张人力资源外包的发票，1张专票开“经济代理服务*服务费”税率6%；1张普票，“经济代理服务*代缴社保”，税率为***，备注写差额征税，请问这个人力资源外包在差额征税的情况下，为什么是6%，不是应该5%
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老师好！人力资源服务公司劳务派遣和人力资源服务外包采取差额纳税的。数电票如何开票？除了采用差额功能开具一张票以外，可否开管理费5%的数电专票，工资社保1张普通发票，该张普票的税率是免税还是5%税率？
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劳务公司和a公司有合作，劳务公司招人并安排人干活，a公司把劳务公司招的人的工资和劳务费统一发给劳务公司，就这个业务，问题一：劳务公司是不是需要给a公司开具人力资源服务——劳务派遣服务发票 问题二：如果是开人力资源服务——劳务派遣服务发票，不选择差额纳税，只开具一张普通的电子普票可以吗
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小规模纳税人做账，收到款项， 借银行存款应收账款 贷主营业务收入 应交增值税销项税 借主营业务成本 贷库存商品 请问老师我如果每个都这样做账，增值税 季度末不够30万免除的部分是不 借应交增值税销项税 贷营业外收入—政府补助 不免除的部分，季度末的下月初缴纳 借应交税费应交增值税销项 贷银行存款 是不是这样做账？ 如果攒了半年对方一直赊销，后面一次性付款，让开票，开出票这个怎么做账？符合税务吗？违规吗？
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做会计正式上班的第一步是做什么？
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@董孝彬老师，别的老师别回答，承接上个问题？
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老师，一张票据情形的 开票我已经开出来了。就是想问一下客户需要2张发票的情形如何开具？客户需要管理费专票，工资社保一张普票
他还是一样开 开票都是5%的税率 只不过是你工资社保的那一张是0税额
可是系统开不了管理费5%的专票，普票输入工资社保金额，同时输入扣除额工资社保金额后，税额为0。
你好，你工资社保的只能开普通发票。税额是零的，开不了专票。
是的，工资社保开的就是普票，但我需要开具管理费5%的专票。
单独开一个就可以 差额功能 全额开票 税率5%
谢谢老师
不用客气，周末愉快。